Responsable d'équipe tirage de câble Photovoltaïque H/F

Responsable d’équipe tirage de câble photovoltaïque (H/F)

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques , grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L’entité que vous rejoignez

Notre Division PV France Europe rassemble 150 personnes spécialisées dans les Projets solaires photovoltaïques, hybrides et de stockage sur l’ensemble de la chaîne de valeur, conception, ingénierie, installation, exploitation et maintenance, stockage d’énergie et intégration au réseau .

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables en pleine expansion.

Votre challenge à nos côtés

• Réaliser les opérations de tirage de câbles
• Garantir la bonne exécution des travaux de déroulage en tranchée et chemin de câble (pilotage des sous‑traitants et contrôle qualité de niveau 2).
• Effectuer le contrôle qualité de niveau 1 des opérations de déroulage.
• Animer les 15 minutes de sécurité, les briefings et l’accueil sécurité de ses équipes.
• Assurer la gestion du matériel de tirage (treuil, chandelles, chaussettes, rolls, etc.) et en être responsable.

Zone de projet

Ce poste couvre le territoire - Grands déplacements à la semaine à prévoir .

Le talent que nous recherchons

• Compétences techniques dans le domaine du génie électrique .
• Une expérience dans le domaine du photovoltaïque serait un réel atout.
• Autonomie rapide dans la prise de poste.
• Leadership affirmé en matière de sécurité, connaissance des normes applicables aux tranchées et aux travaux associés et maîtrise de la lecture de plans.
• Aisance avec les outils informatiques (PC) et les applications mobiles.
• Capacité à se débrouiller et à trouver des solutions sur le terrain.

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur.
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel.
3. Possibilité d’un échange final avec un autre intervenant RH ou direction opérationnelle.

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap . Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité , pilier de notre culture d’entreprise.

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France :