Responsable d'Equipe Technique Mixte Manager suppléant CDD 12 mois (H/F)

Description de l'entité

Le Lycée François Rabelais est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille 580 élèves, dont 350 demi-pensionnaires et 130 internes.

Missions

Activités attendues sur le poste :

• Organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
• Conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
• Organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
• Le cas échéant, organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.

Responsabilités liées à la fonction

• Organiser et superviser l’activité de l’équipe d’entretien des locaux, d’accueil, de maintenance, de lingerie, et de magasinage pédagogique.
• Animer et motiver son équipe.
• Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
• Evaluer son équipe.
• Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
• Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
• Etablir les devis et réaliser les commandes.

Profil

Les compétences et connaissances requises

• Diplôme de niveau III ou équivalent est requis pour ce poste.

Compétences managériales

• Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
• Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
• Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.

Compétences techniques

• Savoir organiser l'activité.
• Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.

Compétences relationnelles

• Respect de chacun des individus.
• Capacité d'écoute.
• Sens de l'équité et de l'objectivité.
• Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Compétences spécifiques

• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade).
• Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.

Conditions générales

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois

Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42h30 sur 36 semaines

17 jours de permanence

• Horaires irréguliers pour les besoins du service
• Port de charges
• Susceptible d’une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement
• Port des EPI obligatoire.

Rattachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement

Relations externes : parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises

Conditions de recrutement

Rémunération brut mensuel = € - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien‑être des agents (Plan de prévention santé, action sociale…)

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie!

Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.