Responsable d’équipe recherche et intelligence artificielle Université de Rennes

Rattaché.e au responsable du pôle Infrastructures, vous piloterez les activités de l’équipe en charge des projets d’infrastructures de recherche et d’intelligence artificielle (RIA) de l’établissement, dans le cadre du Cluster SequoIA. A ce titre, vous interagirez avec des acteurs variés.

Vos principales activités seront de :

• Encadrer, et animer l’équipe d’ingénieurs en RIA
• Coordonner les activités (feuille de route, avancement des projets, reporting, …)
• Interagir avec la maîtrise d’ouvrage : identifier et formaliser les besoins des différentes communautés d’utilisateurs
• Définir les ressources, le découpage des projets et le budget associé
• Organiser des points d’avancement réguliers avec les parties prenantes

Le profil idéal :

• Formation supérieure en informatique
• Expérience en gestion et suivi de projets informatiques, idéalement dans un environnement infrastructure ou technique/scientifique
• Expérience de management d’équipes
• Connaissance des méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
• Connaissance appréciée des architectures techniques d’un SI et notamment des environnements HPC
• Sens avéré en communication
• Faculté à fédérer, à rechercher des consensus
• Rigueur et méthodologie assurées

Environnement et contexte de travail :

• Encadrement direct de 2 à 3 ingénieurs
• Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu
• Déplacements occasionnels à l’échelle régionale

Avantages :

• 48 jours de congés annuels dès la première année et possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
• Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
• Parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
• Nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement :

• Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de recherche)
• Emploi proposé en contrat de projet de 3 ans
• Prise de fonctions souhaitée : septembre 2026
• Date limite de candidature : 5 juillet