Responsable d'équipe recherche et intelligence artificielle

À propos de nous

L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d’affectation

Direction du Système d’information (DSI)

La DSI, composée d’environ 95 personnes, a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique du système d’information de l’Université. Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le SI et les services numériques de l’établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l’établissement.

La DSI est organisée en six pôles (PMO-Urbanisation, Infrastructures, Applications et Services Numériques, Proximité, Administration, Décisionnel) auxquels s’ajoute une cellule dédiée à la sécurisation du Système d’information. Son pôle « Infrastructures » regroupant 16 personnes, est en charge de l'ensemble des équipements systèmes, réseaux et de téléphonie fixe.

Eléments de contexte

L’Université de Rennes pilote le projet Cluster SequoIA « Cluster IA – Confiance et Sécurité », l'un des 9 IA clusters au niveau national, visant à faire émerger un pôle européen d’excellence en recherche et formation sur le thème de l'Intelligence Artificielle, de la confiance et de la sécurité dans et par les systèmes numériques en Bretagne. Le Cluster SequoIA se concentre sur 3 principaux domaines : IA fondamentale (sécurisée, hybride, frugale, ...), IA pour la cybersécurité et la défense, IA pour l’environnement et océan.

Un des pivots du projet consiste en la création d’une plateforme de mise à disposition et de partage de données, de ressources de calcul et de cas d’usages (datalab) pour développer des projets de recherche et d’enseignement en lien avec les partenaires (établissements d’enseignement supérieur et de recherche, collectivités, entreprises…).

Mission

Rattaché.e au responsable du pôle Infrastructures, vous piloterez les activités de l’équipe en charge des projets d’infrastructures de recherche et d’intelligence artificielle (RIA) de l’établissement, dans le cadre du Cluster SequoIA. A ce titre, vous interagirez avec des acteurs variés (directions de service, chercheurs, équipes techniques).

• Encadrer, et animer l’équipe d’ingénieurs en RIA
• Coordonner les activités (feuille de route, avancement des projets, reporting, …)
• Interagir avec la maîtrise d’ouvrage : identifier et formaliser les besoins des différentes communautés d’utilisateurs
• Définir les ressources, le découpage des projets et le budget associé
• Organiser des points d’avancement réguliers avec les parties prenantes

Profil

• Formation supérieure en informatique
• Expérience en gestion et suivi de projets informatiques, idéalement dans un environnement infrastructure ou technique/scientifique
• Expérience de management d’équipes
• Connaissance des méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
• Connaissance appréciée des architectures techniques d’un SI et notamment des environnements HPC
• Sens avéré en communication
• Faculté à fédérer, à rechercher des consensus
• Rigueur et méthodologie assurées

Environnement et contexte de travail

• Encadrement direct de 2 à 3 ingénieurs
• Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu
• Déplacements occasionnels à l’échelle régionale
• Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
• 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
• jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
• remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
• parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
• nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur :

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement

• Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de recherche)
• Emploi proposé en contrat de projet de 3 ans
• Prise de fonctions souhaitée : septembre 2026
• Date limite de candidature : 5 juillet

Référence de l’offre : 9xc195idp5