Responsable d'Équipe Opérationnelle

Responsable d’Equipe Opérationnelle H/F (Nice)

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vos missions seront les suivantes :

• Management de l’équipe de techniciens – Garantir la cohésion de l’équipe, montrer l’exemple autour des valeurs de l’entreprise.
• Veiller à la diffusion et au respect des procédures internes.
• Organiser et animer la réunion Opérationnelle hebdomadaire.
• Accompagner et suivre le développement de l’équipe.
• Délivrer des formations techniques spécifiques aux techniciens.
• Garantir l’application et le respect de la politique HSE (suivi des audits, des EPI et des causeries en coordination avec le responsable HSE).
• Gestion de la logistique locale :
  • Réaliser un suivi précis de l’état des stocks.
  • Suivre les retours usine (RMR / DR).
  • Gérer l’outillage individuel et collectif.
  • Apporter de l’assistance à la préparation des équipements des chantiers.
  • Suivre les analyses d’huile.
  • Gérer et suivre les déchets et stocks de réfrigérants suivant la politique HSE.
  • Suivre et contrôler les rapports d’heures techniciens parc location et sous-traitants en coordination avec le coordinateur.
• Gestion technique locale :
  • Apporter un premier niveau d’expertise technique en interne (techniciens, ingénieurs de ventes, planning, etc.).
  • Suivre les rapports d’interventions et les mises en service.
  • Supporter / assister techniquement les plannings.

Profil requis

• Diplômé(e) en Froid et Climatisation, Énergie ou Génie climatique.
• Bonne expérience technique dans le domaine du froid, de la gestion des applications de climatisation, de l’électricité et des réseaux hydrauliques et aérauliques.
• Première expérience validée en management.
• Bon relationnel et sens de la pédagogie élevé.
• Sens des responsabilités et aisance dans la prise de décisions.
• Maîtrise de l’anglais.

Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification, entretien avec le responsable d’équipe et entretien avec les Ressources Humaines.

We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

We are committed to providing reasonable accommodations to candidates and employees who may need assistance due to disability or impairment. To request an accommodation, please contact us at: .