Responsable d'Équipe Maintenance Bâtiment

Responsable d'Équipe Maintenance Bâtiment

Le site logistique de Moussy-le-Neuf (77), 170 collaborateurs et 250 à 500 prestataires selon l’activité, recrute un(e) Responsable d’Équipe Maintenance Bâtiments pour garantir le fonctionnement des infrastructures et encadrer un technicien maintenance.

Éléments clés

• CDI – Statut agent de maîtrise
• Site logistique 35 000 m²
• Poste créé suite à mobilité interne
• Nécessité d’être véhiculé (zone industrielle / parking sur place)

Organisation du travail

• Lundi au vendredi : 7h–17h (amplitude flexible)
• Modulation 35–40h selon activité
• Déplacements possibles : Plessis-Belleville (60)

Interventions techniques

• Maintenance préventive et corrective
• Intervention sur compacteurs, presses à balles, racks, équipements généraux
• Petits travaux, réparations courantes
• Sécurité et conformité des installations
• Suivi des maintenances annuelles
• Traitement des actions correctives
• Contribution à l’amélioration continue
• Participation aux actions environnementales (déchets, conformité réglementaire)

Gestion des prestataires (mission la plus chronophage)

• Identification et sélection des prestataires
• Demandes de devis, commandes, validations administratives
• Planification et suivi des interventions
• Contrôle qualité des travaux
• Gestion des urgences et priorités
• Reporting régulier : délais, incidents, conformité, qualité
• Encadrement d’un technicien maintenance
• Organisation de son planning
• Accompagnement, montée en compétences et autonomie

Pilotage & outils de suivi

• Mise à jour et analyse des tableaux de bord (Excel)
• Suivi des interventions et maintenances réglementaires
• Gestion des demandes de travaux internes
• Reporting clair et structuré
• Participation à de petits projets travaux

Profil recherché

• 2 à 5 ans d’expérience en maintenance bâtiment
• Bac+2 maintenance technique (souhaité)
• Première expérience d’encadrement appréciée
• Autonomie, priorisation, sens du service
• À l’aise avec Excel / PowerPoint
• CACES + habilitations électriques appréciés (formation / recyclage possibles)

Rémunération & avantages

• 2 500 à 2 700 € bruts mensuels
• Prime de fin d’année (13e mois)
• Prime variable 7 % du salaire
• Prime Intéressement + participation
• Prime vacances : 400 € (à partir de 3 ans)
• Prime cooptation : jusqu’à 1 500 €
• Titres-restaurant : 9,40 €/jour
• Évolution interne possible
• Intégration et accompagnement sur mesure

Processus de recrutement

• Entretien RH
• Entretien manager
• Décision rapide

Engagement envers la diversité

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.