Responsable d'Equipe Logistique (H/F)

Offre n° 208HZDCResponsable d'Equipe Logistique (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job : accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité au quotidien. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

• Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de votre pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés.
• Manager sur le terrain une équipe d’une vingtaine de préparateurs de commandes de manière opérationnelle et RH.
• Assister votre équipe pendant les périodes de forte activité.
• Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de votre pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl.

Profil

• Leadership et volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Goût du challenge et capacité à prendre les décisions adaptées aux situations terrain.
• Rigueur et capacité à prioriser les actions.
• Diplôme Bac+2/3 en logistique ou management ; 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

Lieu

Le poste est à Cestas, sans accès aux transports en commun.

Conditions de travail & rémunération

• Contrat CDI, statut agent de maîtrise.
• Salaire brut annuel évolutif : 36 722 € à l’embauche, 39 013 € après 1 an, 40 572 € après 2 ans, 41 888 € après 3 ans.
• Paiement sur 13 mois.
• 42 h/semaine sur 5 jours + 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable).
• Horaires tournants : matin à partir de 6 h ou après‑midi à partir de 13 h.
• Primes d’ancienneté (après 3 ans) et participation/intéressement selon résultats de l’entreprise.
• Primes liées au poste : confinement, surgelé, habillage, déshabillage.
• Primes de récupération des heures supplémentaires.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Évolutions possibles vers Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou d’autres postes de responsables transverses.

Égalité & Accessibilité

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.