Responsable d'Equipe Exploitation H/F

Offre n°
Responsable d'Equipe Exploitation H/F

Poste : Responsable d'Equipe Exploitation (H/F) pour l'entité Engie Occitanie dans le secteur de Nîmes (30).

Responsabilités

• Manager une équipe de 15 techniciens (itinérants et postés).
• Piloter l'ensemble de l'activité technique de la gestion d'énergie, maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC, multi‑technique, pour des clients (santé, industriels, tertiaires, habitats).
• Organiser les réunions d'équipe et soutenir le développement des compétences des techniciens.
• Garantir le respect des règles éthiques et de sécurité du groupe Engie.
• Assurer la gestion opérationnelle de l'activité afin d'atteindre les engagements contractuels.
• Établir une relation technico‑commerciale avec les clients : réalisation de reporting, garantie de la satisfaction client.
• Être garant des résultats financiers, participer à l'élaboration du budget et au suivi des performances énergétiques.
• Servir d’interlocuteur privilégié des opérationnels et des clients.

Qualifications

• Diplôme Bac +3 dans le Génie Climatique, Energie, Bâtiment ou Industrie.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (énergétique ou maintenance CVC) incluant gestion d’équipe et gestion financière/centre de profit.
• Compétence dans l’accompagnement, la fidélisation et la montée en compétence de l’équipe.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word).
• Capacité à communiquer idées, démontrer leadership et curiosité.

Rémunération & Avantages

• Salaire annuel brut négocié entre 42 000 € et 48 000 € + variable jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de fonction.
• Prime de vacances.
• 14 jours de RTT.
• 6ème semaine de congés payés.
• Tickets restaurant.
• Intéressement collectif.
• Système de retraite supplémentaire.
• Compte Épargne Temps (CET).
• Prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat embauché en CDI.
• Formations et développement des compétences.
• Mobilité interne au sein du groupe Engie.
• Actionnariat salarié.
• Accès au CSE (promotion d’activités récréatives à prix réduits).

Type de contrat

CDI - Contrat de travail.

Égalité des chances

Engie s’engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou …

Entreprise

Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe ENGIE s'engage chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.