Responsable d'Equipe Exploitation H/F

Responsable d'Equipe Exploitation H/F – Toulouse

POSTE : Responsable d'Equipe Exploitation H/F

Description du poste

• Manager une équipe de 14 techniciens
• Piloter l'activité technique de gestion d'énergie, maintenance préventive et curative sur les installations CVC pour les clients santé
• Organiser des réunions d'équipe et accompagner le développement des compétences des techniciens
• Respecter les règles éthiques et de sécurité du groupe ENGIE
• Gérer l'activité opérationnelle afin d'assurer les engagements contractuels
• Assurer la relation technico-commerciale avec les clients : reporting et satisfaction client
• Gérer le budget, garantir les résultats financiers et participer à l'élaboration du budget
• Suivre la performance énergétique
• Servir d'interlocuteur privilégié des opérationnels et des clients

Qualifications et compétences

• Bac +3 en Génie Climatique, Energétique, Bâtiment ou Industrie
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (énergétique ou maintenance, habitat, production et distribution d'utilités)
• Expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word)
• Bonne communication, sens du service et leadership
• Capacité à accompagner et fidéliser son équipe

Type de contrat

CDI

Rémunération

• Salaires bruts annuels : 42 k€ à 48 k€ selon expérience
• Variable jusqu'à 15,75 %

Avantages

• Véhicule de fonction
• Prime de vacances
• 14 jours de RTT
• 6e semaine de congés payés
• Tickets restaurant
• Intéressement collectif
• Système de retraite supplémentaire
• Compte épargne temps (CET)
• Prime de 1500 € pour recommandation de candidat embauché en CDI
• Formation et développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Actionnariat salarié
• Accès au CSE pour profiter de prix réduits loisirs

Engagement d'égalité des chances

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, indépendamment de l'âge, handicap, genre, origine, religion ou orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables sont proposés.