Responsable d’équipe du Portefeuille de projets Tramway - F/H (DSI/MSP)

Rejoignez-nous en tant que Responsable d'équipe du Portefeuille de projets Tramway !

Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France.

Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable.

Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers.

Vous intégrez le département Direction opérationnelle Digital & Innovation qui conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (transport, gestion des espaces, sureté).

Au sein de cette Direction, vous intégrez une unité d'expertise d'une centaine de personnes en management de projets pluridisciplinaires dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.

Vous prendrez part à des projets d'envergure tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations ou adaptations d'ateliers de maintenance des trains.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

En tant que Responsable du Portefeuille de Projets Tramway , vous contribuerez à la transformation et à la modernisation des systèmes du réseau tramway au travers de projets stratégiques tels que :

• La désimbrication des réseaux et des systèmes d'information dans le cadre de l'ouverture à la concurrence.
• La réalisation des prolongements de lignes et de nouvelles infrastructures tramway.
• Le déploiement de systèmes d'aide à l'exploitation et d'information voyageurs.
• La mise en œuvre de services innovants liés à l'arrivée de nouveaux matériels roulants.
• L'adaptation et la modernisation des infrastructures de télécommunication et des systèmes industriels.

Rejoignez la RATP et prenez la responsabilité du portefeuille de projets Tramway afin de piloter la transformation de systèmes critiques au cœur de la mobilité francilienne.

Ouverture à la concurrence, modernisation des infrastructures, arrivée de nouveaux matériels roulants, évolution des systèmes d'exploitation et des télécommunications : vous interviendrez à un moment clé de l'histoire du réseau tramway francilien et encadrerez une équipe de chefs de projet expérimentés.

Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases amont de qualification et de cadrage des besoins jusqu'à la mise en service, la livraison aux exploitants et la reprise en maintenance.

Au-delà du pilotage des projets, vous assurerez le management direct d'une équipe de 15 chefs de projet et responsables d'opérations . Vous accompagnerez le développement des compétences, piloterez les ressources de votre périmètre et contribuerez activement à la performance collective ainsi qu'à la transformation des activités Tramway.

Vos principales missions sont :

Pilotage et management d'équipe :

• Encadrer et animer une équipe de chefs de projets et de responsables d'opérations intervenant sur le périmètre Tramway.
• Définir les priorités, fixer les objectifs et veiller à l'équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe.
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle.
• Favoriser la cohésion, la coopération et le partage des bonnes pratiques entre les équipes projets.
• Garantir l'application des méthodes, processus et standards de pilotage de projet de la Direction
• Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais des projets, en assurant l'interface avec les différents clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs)
• Assurer le suivi et le reporting du Portefeuille de P rojet s en matière d'avancement, de coûts, de délais, de risques et de livrables.

Gestion des ressources et développement RH :

• Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.
• Identifier les besoins en recrutement, participer aux processus de sélection et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants.
• Construire et suivre les plans de développement des compétences en adéquation avec les enjeux de l'activité.
• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et contribuer à la gestion des talents.
• Veiller à la qualité de vie au travail, au maintien d'un dialogue social de proximité et au respect des règles de l'entreprise.

Gouvernance et représentation :

• Assurer le reporting de l'activité auprès du management de la Direction.
• Porter les arbitrages nécessaires sur les volets coûts, délais, ressources et risques.
• Représenter l'unité auprès des clients internes, des directions métiers, des exploitants et des partenaires projets.
• Contribuer à l'élaboration de l