Responsable D'Equipe D'Exploitation - (F/H)

Responsable d’Équipe d’Exploitation (F/H)

Lieu : Montpellier, France. Type : CDI, temps plein. Référence : 61647.

Vous êtes responsable de la gestion d’une équipe technique et du pilotage de l’ensemble des activités techniques liées à la maintenance de l’énergie, la préventive et curative sur les installations CVC (traitement d’eau, chauffage, ventilation, climatisation) pour des clients industriels.

• Gestion d’équipe : réunions, recrutement, montée en compétences des techniciens.
• Respect des règles éthiques et de sécurité du groupe ENGIE.
• Planification de la maintenance préventive et curative en collaboration avec le service d’ordonnancement pour garantir les engagements contractuels.
• Relation technico-commerciale avec les clients : réalisation de reporting, garantie de la satisfaction client.
• Gestion budgétaire : garant des résultats financiers, participation à l’élaboration du budget.
• Suivi de la consommation d’énergie.
• Interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages :

Formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Énergétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans la maintenance CVC, la gestion opérationnelle et/ou la gestion de centre de profit, comprenant les aspects managériaux, financiers et relationnels.

Appétence à accompagner et faire monter en compétence l’équipe.

Aisance relationnelle et sens du service.

Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …).

• Le sens des affaires, adaptabilité et vraie fibre commerciale.
• Curiosité, capacité à communiquer ses idées et leadership.

Ce que nous proposons :

• Salaire annuel brut négocié entre 40 000 et 47 000 € + variable jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de service.
• Prime de vacances.
• 14 jours de RTT.
• 6ᵉ semaine de congés payés.
• Tickets restaurant.
• Intéressement collectif.
• Système de retraite supplémentaire.
• Compte épargne temps (CET).
• Prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat embauché en CDI.
• Formation et développement des compétences.
• Mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
• Actionnariat salarié.
• Accès au CSE pour profiter de prix réduits loisirs.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non‑discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE.