Responsable d'équipe d'aide à domicile (H/F)

Offre n\u00b0208JSMQ Responsable d\u00e9quipe d\u2018aide \u00e0 domicile (H/F)

Vous postulerez en joignant impérativement une lettre de motivation à votre CV. CDD de remplacement Sous la Responsabilit\u00e9 de la Directrice : Il/elle évalue les besoins des bénéficiaires. Il/elle est \u00e0 l\u2019ou\u00efle et en veille permanente pour coordonner les interventions et met tout en œuvre pour que son équipe favorise l\u2019autonomie des personnes fragilis\u00e9es et leur maintien \u00e0 domicile. Il/elle supervise les interventions \u00e0 domicile et en garantit la qualit\u00e9. Le/la responsable de secteur est au c\u00f4ur des interventions entre les personnes aid\u00e9es, leurs familles, les intervenants \u00e0 domicile et les professionnels sociaux et de sant\u00e9.

Missions

• \u00c9valuer les besoins des bénéficiaires \u00e0 leur domicile.
• Suivre l\u2019evolution des situations et des personnes aid\u00e9es et adapter l\u2019intervention si besoin.
• Faire face aux impr\u00e9vus et urgences avec pertinence et efficacité.
• Encadrer les intervenants \u00e0 domicile plac\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9 et leur permettre de monter en comp\u00e9tences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel.
• G\u00e9rer les plannings d\u2019interventions et les remplacements.
• Animer des temps d\u2019\u00e9change collectifs pour cr\u00e9er une synergie entre les équipes.
• Effectuer les d\u00e9marches administratives de prise en charge des personnes aid\u00e9es.
• Coop\u00e9rer avec les partenaires de l\u2019aide sociale et m\u00e9doc-sociale, l\u2019entourage familial, m\u00e9dical et social.
• Participer au d\u00e9veloppement et optimiser l\u2019organisation des interventions sur son secteur.
• Vous aurez des d\u00e9placements \u00e0 faire. Pas de véhicule de soci\u00e9t\u00e9 fourni. D\u00e9placements sur le p\u00e9rim\u00e8tre de Montargis-Ch\u00e2teau-Renard-Courtenay.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Dur\u00e9e du travail

35H/semaine, travail en journ\u00e9e

Astreinte

Travail en astreinte

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros \u00e Euros sur 12.0 mois
• Complimentaire santé
• Ordinateur portable
• T\u00e9l\u00e9phone mobile
• El\u00e9ments complémentaires de r\u00e9mun\u00e9ration conventionnels selon profil

D\u00e9placements

Ponc\u00fblices

Exp\u00e9rience

• 1 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac+2 ou \u00e9quivalents- BTS SP3S

Comp\u00e9tences

• Animer, coordonner une \u00e9quipe - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Communiquer avec l\u2019entourage de la personne accompagn\u00e9e - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Connaissance des droits des personnes - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Contr\u00f4ler et \u00e9valuer la qualit\u00e9 du service rendu - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Coordonner les interventions \u00e0 domicile - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et d\u00e9finir les plannings - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Encourager une communication efficace au sein de l\u2019\u00e9quipe - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Evaluer et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de ses collaborateurs - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Evaluer et pr\u00e9venir les risques professionn\u00e9ls des intervenants - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les r\u00e8gles et proc\u00e9dures - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Faciliter et cr\u00e9er les conditions de la coop\u00e9ration - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Organiser le travail d\u2019une \u00e9quipe - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Pr\u00e9parer et animer une r\u00e9union, un groupe de travail, un atelier - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Pr\u00e9venir et r\u00e9soudre les conflits - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Respecter les r\u00e8gles d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Responsabiliser et favoriser l\u2019autonomie des intervenants - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• R\u00e8gles de confidentialit\u00e9 - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• R\u00e9aliser des op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la gestion des ressources humaines - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• R\u00e9diger un rapport, un compte rendu d\u2019activit\u00e9 - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Sensibiliser le personnel \u00e0 l\u2019organisation, la qualit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Tenir compte des obligations r\u00e9glementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilit\u00e9 du responsable hi\u00e9rarchique - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Utiliser les outils num\u00e9riques - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• Valoriser et partager les bonnes pratiques - Cette comp\u00e9tence est indispensable
• B - V\u00e9hicule léger - Ce permis est indispensable