Responsable d'équipe - Collaborateur.rices Comptables
Rejoignez CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel
Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission.
Un environnement de travail stimulant & formateur
Une vision tournée vers l’avenir
Valorisation des talents & inclusion
Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.
CDER, un employeur engagé et responsable
Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe expérimentée à Épernay, poursuivre un travail de qualité déjà bien installé et accompagner le développement des compétences de collaborateurs aux parcours diversifiés?
Rejoignez CDER comme Responsable d'Équipe Collaborateur·rice·s Comptables et contribuez à écrire la suite d'une belle histoire professionnelle.
En tant que Responsable d’Équipe “Collaborateur·rice·s Comptables”, vous pilotez l’activité opérationnelle, technique et humaine d’une équipe d’environ 10 collaborateur·rice·s, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le ou la garant·e de la qualité du service rendu et de la performance collective, en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER.
Management et développement des compétences
- Animer, coacher et fédérer votre équipe
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateur·rice·s et favoriser le partage de bonnes pratiques
- Réaliser les entretiens professionnels et évaluer les performances
- Pilotage des activités comptables et fiscales
- Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision
- Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation aux adhérents
Qualité de service et relation adhérents
- Veiller à la satisfaction des adhérents
- Participer à la transformation digitale