Responsable d’équipe Aide à domicile H/F - Alternance

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable d’équipe – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations.

• Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile
• Organisation et coordination de l’activité quotidienne des équipes
• Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures
• Appui opérationnel aux équipes terrain et aux responsables de secteur
• Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes
• Remontée des besoins terrain et des informations clés auprès de l’encadrement
• Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques
• Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service
• Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires
• Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social

Profil recherché

• Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social
• Savoir-être : Posture managériale, sens du relationnel, pédagogie, rigueur et discrétion
• Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout
• Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)
• Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité
• Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable d’équipe, manager de proximité, responsable de secteur)

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.