RESPONSABLE D'ÉLEVAGE AVICOLE - FUTURS REPROS GALLUS (H/F)

Responsabilités

Manager et coordonner la planification et le travail avec le Technicien, organiser les chantiers d'intervention (vides sanitaires, vaccinations, chargements), superviser les équipes internes et externes, gérer les horaires avec les transporteurs et équipes d'attrapage.

Piloter la performance technique : gestion de l'aliment, de l'eau, de la lumière, des températures et de la ventilation ; contrôler l'alimentation en fonction des objectifs de prise de poids et des standards BD France ; analyser quotidiennement les performances et transmettre les données informatiques.

Prendre soin des animaux : soins, surveillance et suivi quotidien des reproducteurs ; maintenir les conditions d'élevage et le bien‑être animal ; réaliser les prélèvements obligatoires, pesées hebdomadaires, vaccinations ; participer aux interventions nécessaires.

Maintenir le site : conformiser bâtiments et environnement aux règles de biosécurité, Charte Sanitaire et process qualité internes ; effectuer l'entretien, la maintenance préventive et les réparations ; assurer la propreté des locaux et vestiaires ; réaliser les vides sanitaires complets.

Profil recherché

Formation agricole (BTS PA, ACSE ou équivalent) souhaitée, avec forte appétence pour le management terrain. Permis B obligatoire. Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

• Ponctualité et fiabilité
• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Goût pour le travail manuel et le terrain
• Application et rigueur dans le travail
• Respect des règles d'hygiène, de biosécurité et de la Charte Sanitaire
• Respect des animaux et du bien‑être animal – sens animalier prononcé
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
• Capacité à fédérer et faire avancer une équipe

Rythme de travail

Lundi au vendredi : 07h00-12h00 / 13h00-15h00Samedi (2 à 3 sur 4) : 07h00-12h00Dimanche (1 sur 3) : 07h00-12h00

Astreintes en semaine et week‑end planifiées à l'avance, rémunérées en prime.

Rémunération et avantages

Rémunération selon expérience et profil. 13e mois, mutuelle avantageuse, tickets restaurant, participation aux bénéfices du groupe, primes d'astreinte, avantages CSE. Évolution de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance.

Parcours d'intégration et formation interne dès le 1er jour.

Lieu et contrat

Caro (56) – CDI – Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail.