Responsable d'Atelier Poids Lourds H/F

Les missions du poste

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? En tant que constructeur reconnu mondialement, nous ne réparons pas seulement des camions, nous construisons l'avenir du transport. Avec plus de 100 ans d'expertise, nous sommes un leader européen en solutions de mobilité durable, et notre atelier de Vitrolles (13) vous invite à rejoindre cette aventure.

• Statut Cadre : Un poste à hautes responsabilités avec une autonomie décisionnelle réelle.
• Rémunération "Top Market" : Salaire fixe attractif + un Pay Plan (primes) motivant basé sur l'atteinte de vos objectifs de rentabilité et de qualité.
• Innovation & Formation : Accès prioritaire à notre Academy pour maîtriser les technologies de demain (E‑Mobility).
• Outils & Confort : Atelier équipé des dernières technologies, des équipements de sécurité premium et un environnement de travail stimulant.
• Avantages Groupe : Mutuelle performante, intéressement, participation et un CSE dynamique.

Responsabilités

• Commandant de bord : vous managez, animez et développez une équipe de techniciens passionnés. Vous orchestrez la charge de travail pour garantir une productivité optimale.
• Stratège du flux : de l'ouverture de l'OR (Ordre de Réparation) sur SAP à la restitution du véhicule, vous optimisez chaque minute pour réduire les temps d'immobilisation de nos clients.
• Maître de la Qualité : vous veillez au respect strict des process constructeurs et des normes de garantie. Aucun véhicule ne quitte l'atelier sans votre sceau d'excellence.
• Développeur de Business : vous pilotez la rentabilité de l'atelier, gérez les budgets et travaillez main dans la main avec le magasin pour une fluidité totale des pièces.

Le profil recherché

Nous ne cherchons pas un gestionnaire de bureau, mais un leader de terrain.

• Expertise Technique : vous venez du monde du Poids Lourd, du TP ou de l'Agricole. Vous avez une "oreille" mécanique et une maîtrise parfaite des outils de diagnostic.
• Leadership Naturel : vous savez fédérer, recadrer quand il le faut, mais surtout faire monter vos équipes en compétences. Votre exemplarité est votre meilleur outil de management.
• Culture du Résultat : rigoureux et méthodique, vous avez le sens du chiffre et de la satisfaction client chevillée au corps.
• Agilité Digitale : la maîtrise d'un ERP (idéalement SAP) et des outils de reporting est indispensable pour piloter l'activité.