Responsable d’atelier Liimba - recyclage de prothèses (temps partiel)

Lieu: Lyon, Vénissieux puis Tonkin à partir d’automne 2026Date souhaitée de démarrage: 1er Juillet 2026Durée: CDD de 12 mois à temps partiel (60%) - renouvelable

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association:

CONTEXTE

Depuis 2005, Handicap International récupère des prothèses usagées à travers le projet Liimba, une activité de reconditionnement de prothèses pour leur utilisation sous forme de dons de composants vers des centres de réadaptation partenaires servant des populations vulnérables dans des pays d’intervention de HI.

L’atelier est principalement animé par l’activité de bénévoles qui démontent les prothèses et extraient les composants en bon état (pieds, genoux...), nettoient ensuite avec soin les éléments, les reconditionnent et les stockent méthodiquement jusqu'à ce qu'ils soient expédiés à des centres partenaires en Afrique et Asie. Cette activité permet ainsi d'équiper des bénéficiaires qui n'en auraient pas les moyens.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef de projet Liimba, le/la Responsable d’atelier assure la gestion technique, opérationnelle et organisationnelle de l’atelier.

Il/elle garantit la qualité des processus de reconditionnement, la performance globale de l’atelier, et contribue activement à la structuration et au développement de l’activité Liimba, au service des programmes humanitaires de HI.

RESPONSABILITÉ 1 : Gestion opérationnelle de l’atelier

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’atelier
• Encadrer opérationnellement les bénévoles présents lors des sessions
• Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des consignes techniques
• Assurer la bonne tenue de l’atelier (organisation, propreté, sécurité)
• Planifier les activités de l’atelier à court et moyen terme

RESPONSABILITÉ 2 : Garantir les normes et contrôle qualité

• Faire respecter le processus de reconditionnement de prothèses défini par HI
• Mettre en œuvre au sein de l’atelier les standards d’hygiène et sécurité adaptés à cette activité
• Faire à leur entrée le premier tri de dons recyclables ou non au sein de l’atelier
• Assurer le contrôle qualité des composants prothétiques re-conditionnables
• Assurer le contrôle qualité de tous les composants reconditionnés avant la mise en stock dans le respect des normes admises par la profession
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de reconditionnement
• Être garant du respect des standards qualité et contribuer à leur évolution

RESPONSABILITÉ 3 : Logistique

• Assurer la préparation physique des commandes de composants
• Organiser et maintenir le stock (entrée, sortie, rangement)
• Mettre à jour les fiches de stock et les outils de suivi
• Participer à l’inventaire annuel
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de l’atelier
• Coordonner les flux entrants (collecte) et sortants (expéditions internationales)
• Interagir avec les partenaires logistiques (transporteurs, partenaires techniques)
• Identifier les besoins en consommables et matériel

RESPONSABILITÉ 4 : Amélioration continue de l’atelier

• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, de l’organisation et des outils de l’atelier
• Identifier et proposer des axes d’optimisation (techniques, organisationnels, logistiques)

RESPONSABILITÉ 5 : Animation et coordination d’équipe

• Animer les sessions de travail avec les bénévoles
• Favoriser un bon esprit d’équipe et un environnement collaboratif
• Transmettre les bonnes pratiques techniques et organisationnelles
• Structurer et animer une dynamique d’équipe autour de bénévoles

RESPONSABILITÉ 6 : Pilotage et reporting

• Suivre les indicateurs d’activité (volumes, taux de reconditionnement, stocks)
• Contribuer au reporting du projet Liimba (rapports trimestriels et annuels)
• Participer à la planification des activités avec le Chef de projet
• Identifier les besoins d’évolution de l’atelier (équipements, organisation, ressources)

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL

L'atelier Liimba HI se situe au 101 boulevard Irène Joliot Curie, 69200, Vénissieux à proximité immédiate de la station La Borelle du Tram T4.

A partir d’automne 2026, l’atelier se trouvera au 10 rue Phélypeaux 69100 Villeurbanne accessible via:

• À vélo : une mobilité douce accessible par les Voies Lyonnaises et deux stations Vélo'v à proximité.
• En tram : T1 / T4 / T9 arrêt Condorcet à 3 minutes à pied. Ou T6 arrêt La Doua - Gaston Berger à 14 minutes à pied.
• En métro : l'arrêt Charpennes est à 10 minutes à pied. Métro A et B adaptés PMR.
• En bus : C2 et 70 - arrêt Rosselini - à 5 minutes à pied.
• En voiture : accès au boulevard périphérique à 1,5 km.

PROFILREQUIS

- BTS Orthoprothésiste ou Licence en Mécanique et Industrie

- Encadrement opérationnel d’équipe (bénévoles ou techniciens)

- Expérience en gestion d’atelier, production ou environnement technique, idéalement dans le domaine de la prothèse orthopédique ou des dispositifs médicaux

- Rigueur et sens de l’organisation

- La maitrise de l’anglais est un atout

CONDITIONSDU POSTE

• CDD de 12 mois à temps partiel (60%) à partir de Juillet 2026 - renouvelable.

• Ce que vous trouverez chez nous :

• Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières

• Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel

• Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

• Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports

• Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

• CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien

• Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique