Responsable d'Atelier H/F

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.

Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Vos missions : entre expertise technique, coordination multi-sites et management

• Vous gérez l'atelier principal basé à Scionzier, en binôme avec un mécanicien.
• Vous intervenez également sur notre site de Thonon (environ 40% de votre temps), pour coordonner l'activité technique d'un atelier également doté d'un mécanicien et d'une équipe d'exploitation structurée, à l'image de celle de Mont Blanc Bus.
• Encadrer et accompagner les mécaniciens des deux sites
• Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance (préventive et curative)
• Gérer les travaux sous-traités et contribuer à l'amélioration continue de l'atelier principal, y compris des bâtiments et installations
• De par la taille réduite de l'équipe, vous êtes amené à devoir effectuer des tâches de maintenance opérationnelle

• Répartir l'activité entre les trois sites de l'entreprise (Scionzier + trois sites saisonniers)
• Planifier les contrôles réglementaires (Mines, contrôlographes, extincteurs, etc.)
• Gérer les stocks et passer les commandes en lien avec le responsable maintenance
• Travailler étroitement avec les équipes d'exploitation pour coordonner les interventions
• Respecter le budget maintenance et gestion de la partie budgétaire conjointement avec le Responsable Parc et Maintenance du Territoire

• Appliquer et faire respecter la politique QSE du groupe Transdev
• Assurer la sécurité des personnes et des équipements, faire remonter les anomalies

• Un poste clé avec de l'autonomie, de la diversité dans les missions et de vraies responsabilités
• Une culture d'équipe basée sur l'entraide, la transversalité et la confiance
• Un environnement de travail stable, dans une entreprise familiale faisant partie d'un grand groupe
• Statut Haute-Maitrise
• Une rémunération attractive : € à € bruts annuels selon profil
• Prime de résidence : 120 €/mois
• 13ème mois après un an d'ancienneté
• Tickets restaurant
• CSE, 15 RTT/an
• Prime d'astreinte (2 semaines par mois en moyenne)