Responsable d'Atelier (H/F)

Rattaché(e) à notre Responsable de production du site, vous aurez la responsabilité de l’atelier usinage et assemblage ajustage et vous supervisez l’équipe sur différents créneaux: journée, 2x8, nuit

Vous assurez la volumétrie de production définie selon les moyens mis à disposition. Vous supervisez et vous vous assurez de disposer des moyens humains et techniques pour réaliser les engagements de production (qualité, coût, délai) dans le respect des règles en vigueur.

Vos missions principalessont les suivantes:

Contribution à la production:

• Assurer le respect du planning et la volumétrie des heures à produire,
• S’assurer du bon déroulé des flux de production (réduction des files d’attentes, libération des points bloquants, etc.),
• Coordonner les activités de production : moyens humains, ouverture, heures, etc.,
• Anticiper les disponibilités d’OFS à produire (matière, outils, etc.),
• S’assurer de l’enregistrement des entrées/sorties des OFS en production,
• Participer aux différentes réunions avec les services support (qualité, Supply Chain, méthodes, etc.),
• Participer et évaluer le rendement de production lors des réunions hebdomadaires et quotidiennes et informer sur les différents aléas ou évènements (NC, pannes, défaillances, etc.),
• Veiller que l’ensemble des équipes disposent des éléments nécessaires à la production selon les règles de sécurité (EPI, gants, etc.).

Management:

• Superviser l’équipe de l’usinage et assemblage ajustage,
• Assurer des points de communication réguliers avec les techniciens référents autour des indicateurs clés de performance,
• Accompagner les opérateurs à monter en compétences,
• Accueillir et intégrer les nouveaux salariés de son service,
• Garantir la polyvalence et la poly-compétence de son service,
• Mener les entretiens individuels et professionnels de ses équipes, en soutien avec le service RH,
• Faire respecter le règlement intérieur

Contribution à la qualité:

• Contribuer au respect des procédures Qualité et participer aux audits,
• Veiller à l’utilisation des procédures au poste,
• Analyser les NC lors de non-qualité déclarée et suivre le traitement (décision/analyse/action),
• Participer aux réunions hebdomadaires semestrielles sur le retour d’expérience des NC.