Responsable d’Atelier - Gestion d’Équipe et Production

Missions

• Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
• Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
• Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
• Programmer la formation des équipes
• Favoriser leur motivation
• Mettre à dispositions des techniciens les moyens nécessaires (pièces de rechange, outillages, procédures, etc.)
• Fixer les objectifs productivité des équipes tout en garantissant la qualité
• Appliquer la politique de garantie du constructeur
• Réaliser les devis (ou les contrôler) et la gestion des Ordres de Réparation de leurs ouvertures jusqu’à leurs clôtures

Organiser et suivre l’activité de l’atelier

• Effectuer une réunion hebdomadaire, le lundi matin, pour organiser l’activité de manière à donner une vision large de l’activité.
• Effectuer un briefing tous les matins avec l’équipe pour distribuer les activités.
• Appliquer le planning en utilisant Irium/Imob : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges ; donner pour chaque technicien, le programme journalier avec les OR et résultats attendus.
• Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité des équipes ; résoudre les problèmes avec les techniciens.
• Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel pour rendre compte de son activité.

Veiller à la sécurité, la propreté, qualité et amélioration continue

• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l’entreprise,
• Vérifier l’application des procédures et sanctionner si nécessaire
• Rechercher des pistes d’amélioration pour la gestion de l’atelier
• Assurer une assistance technique auprès de son équipe ainsi que pour les équipes transverses
• Faire assurer la maintenance du matériel de l’atelier
• Rendre compte au responsable d’exploitation
• Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

Résultats attendus

• Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l’atelier.

Compétences nécessaires :

Hardskills :

• Connaissance approfondie du métier de technicien d’atelier.
• Connaissance approfondie des machines de TP/Agri.
• Capacité d’organisation, gestion d’équipe.

Softskills:

• Management d’équipes
• Capacités fortes de communication interne et externe
• Humilité et bienveillance
• Savoir motiver ses équipes
• Sens du service (Accompagner, conseiller, rassurer, orienter)

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel