Responsable d'Association H/F

Vos missions :

• Stratégie : Élaborer et proposer des projets et plans d'actions stratégiques ; mettre en œuvre la stratégie validée par le Conseil ; formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions opérationnel, incluant des projets innovants.
• Management : Pilotage de l'activité (suivi, tableaux de bord, bilans) ; encadrer et accompagner les équipes (4 salariés et 3 intervenants réguliers) ; assurer la fonction RH (entretiens annuels, recrutement, formation, veille législative et convention collective).
• Gestion administrative et financière : Élaborer le prévisionnel avec l'aide de l'expert-comptable ; assurer le pilotage budgétaire et la gestion financière ; pilotage des conventions, appels d'offre et marchés ; gérer les aspects logistiques liés aux actions menées (locations, fournisseurs).
• Développement commercial et financement : Assurer une veille et répondre aux appels à projets et appels d'offres (Collectivités, État, Fondations) ; rechercher des financements et des partenariats ; assurer le développement commercial de l'offre et des actions.
• Communication : Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe ; développer la notoriété de l'association ; rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires.
• Réglementation et qualité (organisme de formation) : Veiller au respect des obligations réglementaires liées à l'activité de formation ; assurer la conformité avec Qualiopi ou autres certifications qualité ; suivre et mettre en œuvre les procédures internes ; préparer et accompagner les audits de certification.
• Autres missions ponctuelles : Accueillir et orienter les porteurs de projet et animer des ateliers ou formations sur la création d'entreprise.

Qualités

• Esprit d'initiative et autonomie
• Leadership
• Flexibilité et agilité
• Efficacité et gestion des priorités
• Organisation, rigueur, esprit d'analyse
• Écoute et bienveillance
• Aisance en communication interpersonnelle

Compétences

• Coordination de projets
• Gestion administrative, financière et réglementaire
• Capacités rédactionnelles
• Compétences relationnelles et commerciales
• Compétences bureautiques

Formation / expérience

• Niveau Bac +5 en administration d'entreprise, management et gestion de projets
• Expérience de gestion de structure

Déplacements réguliers

Prévu à Nantes et sur la Région. Permis B et véhicule indispensable (frais km).

Conditions d'emploi

Temps plein ou temps partiel possible (minimum 80 %). Réunions et événements en soirée (une fois tous les 15 jours en moyenne).

Avantages

• 6 semaines de congés payés
• Participation employeur prévoyance

Prise de poste

À partir du 24 août 2026.