Responsable d'association à caractère social (H/F)

Offre n° 209NTZV — Responsable d'association à caractère social (H/F)

Mission Générale

• Assurer la responsabilité générale de la structure par délégation du Conseil d'Administration.
• Participer activement au projet de l'association, élaborer et rédiger les contrats de projet, les projets et rapports d'activité de la structure.
• Être le garant de la mise en œuvre du projet de l'association, contribuer à son évaluation, participer au développement social local, à la promotion de la vie associative.
• Réviser le projet social en fonction des orientations politiques et des attentes des habitants, assurer la réalisation d'actions spécifiques : accompagnement dans le cadre du DLA, formations, travail en lien avec la collectivité dans le cadre de la CTG.
• Mobiliser et entretenir les relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation d'actions communes, ainsi que dans le cadre de réflexions en lien avec le territoire et le contexte sociétal.
• Diriger, assurer et coordonner les équipes, rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau.
• Mettre en œuvre des outils de diagnostic et de recensement permanent des besoins et attentes des habitants, piloter les projets et impliquer l'association dans les dispositifs existants.
• Encadrer l’équipe, assurer une dynamique de groupe et un travail d'équipe.
• Participer à la réflexion globale sur l'action sociale locale et aux réunions de réseau.
• Être responsable de l'administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines : rechercher des financements, élaborer et exécuter le budget alloué, gérer le personnel en qualité de responsable hiérarchique.
• Assurer la gestion financière, comptable et administrative, appliquer les règles d'hygiène et sécurité.
• Assurer une fonction de veille et de conseil aux élus et aux membres du Conseil d'Administration, représenter l'association auprès des partenaires extérieurs, participer au conseil d'administration en tant qu'acteur de terrain et dirigeant technique.
• Être un outil d'aide à la décision des administrateurs et rendre compte des actions et projets aux administrateurs.

Profil souhaité

• Diplôme de niveau I ou II avec expérience significative dans la direction de structures d'animation de la vie sociale.

Profil professionnel

• Expérience : Débutant accepté ; Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale (formation indispensable).
• Compétences techniques : Connaissance de la convention collective et droit du travail (indispensable).
• Connaissance de la conduite de projet (indispensable).
• Connaissance du management (indispensable).
• Connaissance des bases de la comptabilité (indispensable).
• Animation, coordination d’une équipe.
• Savoir-être professionnels : esprit d’équipe, écoute, empathie, ouverture aux changements.

Informations relatives au poste

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 heures/semaine.

Horaires annuels : (non spécifié).

Salaire : Forfait jours de 210 jours à l'année, rémunération selon convention et profil du candidat.

Déplacements : Fréquents.