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Responsable d'applications comptables H/F

GUYANCOURT, 78
il y a 1 jour

Overview

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH: Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la Diversité est une source d\'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l\'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consulter nos offres et découvrir les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

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Rôle et interlocuteurs

Au sein de la Direction Transformation et Pilotage du SI (TPS), vous intégrez le service Applicatifs Internes de Crédit Agricole Payment Services (CA-PS), qui assure les projets et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du SI interne de CA-PS (SI Finance, SI RH, Poste de travail, Supervision). En tant que responsable d’application comptables, vous serez en charge de gérer ces applications et de mener ou contribuer aux projets en lien avec ces applications (Principalement OSCAR – Dynamics 365 et GE/GL Expert).

Responsabilités

  • Être référent fonctionnel de l’ERP finance et du Centre Comptable Paiement.
  • Être point d’entrée du métier pour les demandes d’information ou d’évolution portant sur les applications.
  • Analyser/apprécier et challenger les demandes métier, étudier les impacts des évolutions.
  • Piloter et animer les ateliers avec le Métier et les interlocuteurs nécessaires à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
  • Contribuer ou piloter les projets liés à vos applications, en lien avec le métier, l’éditeur, la TMA et l’exploitant: Étudier les besoins, concevoir la solution: architecture technique, applicative et sécuritaire.
  • Piloter les projets de mise en œuvre des évolutions.
  • Réaliser ou faire réaliser les tests fonctionnels et techniques.
  • Traiter les vulnérabilités à la suite des tests d\'intrusion.
  • Assurer les montées de version, ajouts de ressource, nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métier.
  • Participer à la rédaction des documentations et à la formation des utilisateurs.
  • En phase d’exploitation, assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications.
  • Suivre et gérer des contrats éditeurs et partenaires, des licences et des budgets de maintenance avec propositions d’optimisation.
  • Suivre, analyser et contribuer à la résolution des incidents (niveau 3), des obsolescences et communiquer avec les clients.
  • Participer au plan de secours informatique pour démontrer la résilience des applications.
  • Participer à la rédaction des documentations et à la formation des utilisateurs.

Profil et compétences

  • Connaissance indispensable de la Finance et de la comptabilité; connaissance de la comptabilité événementielle des flux de moyens de paiement échangés est un atout.
  • Connaissance des SI Finance, maîtrise d’un ERP et de ses fonctionnalités.
  • Maîtrise de l’ERP Dynamics 365 F&O et de l’environnement Azure ou Power Platform est un atout.
  • Savoir gérer des projets de complexité variée, avec méthodologies classiques ou agiles.
  • Capacité à collaborer et à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.
  • Esprit d’équipe et sens de l’organisation indispensable.
  • Autonomie et esprit de synthèse.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
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