Responsable d'antenne Roubaix

Les responsables d’antenne sont les relais de l’association dans les villes d’implantation.

Ils/elles assurent la coordination des actions et le développement de l’association DesCodeuses sur leur territoire, représentent l’association auprès du réseau de partenaires locaux, pour l’animer et le développer, contribuent au déploiement des programmes et au suivi des femmes accompagnées par DesCodeuses, et adaptent le projet associatif aux réalités du terrain.

Sous la responsabilité de la Directrice des partenariats et du développement, et en lien avec les autres responsables d’antenne à l’échelle nationale et avec l’équipe pédagogique, les responsables d’antenne assurent les missions suivantes :

1- Piloter opérationnellement l’antenne (40%)

• Mettre en place et conduire les actions de sensibilisation et de découverte des métiers de la tech, et contribuer ainsi aux objectifs de sensibilisation sur le territoire ;
• Superviser le sourcing et la stratégie de diffusion des appels à candidatures pour le recrutement des promotions DesCodeuses ;
• Appuyer l’équipe pédagogique dans le suivi des formateur·ice·s et des apprenantes
• Collecter des données d’impact ;
• Suivre le budget et les dépenses ;
• Organiser les événements de l’antenne, comme l’événement de lancement de promo de rentrée ;
• Communiquer autour des actions menées pour assurer la visibilité de l’antenne ;
• Gérer le campus de formation et ses différents prestataires, aménager le lieu (pour les nouvelles antennes).

2- Développer et animer un réseau de partenaires locaux actifs (30%)

• Représenter DesCodeuses lors d’événements partenaires et dans les réseaux (tech, ESS, inclusion) ;
• Identifier et sécuriser des partenaires opérationnels (institutionnels et associatifs notamment) pour la conduite des actions ;
• Mobiliser des entreprises partenaires dans le parcours des apprenantes (organisation d’ateliers, recherche de mentores etc) ;
• Développer et activer un réseau d’entreprises pour le recrutement des apprenantes en stage, et contribuer ainsi aux objectifs d’insertion professionnelle des femmes sur le territoire.

3- Sécuriser des financements (20%)

• Répondre et remporter des appels à projet publics et privés ;
• Démarcher et sécuriser des entreprises en rédigeant des propositions partenariales ;
• Coordonner les relations institutionnelles (ville, département, région, France Travail) ;
• Contribuer aux reportings financiers et qualitatifs.

4- Contribuer à la stratégie de l’antenne (10%)

• Décliner la stratégie nationale en local ;
• Soutenir la structuration des budgets annuels de l’antenne ;
• Contribuer à la stratégie d’essaimage au niveau national, à la capitalisation, et partager avec les autres antennes ;
• Participer aux temps d’équipes au niveau national ;
• Recruter et encadrer une personne en stage / alternance pour appuyer le développement de l’antenne.

Vous êtes convaincu.e par la mission sociale de DesCodeuses, à la croisée des enjeux des femmes, de la tech et des territoires.

Vous êtes bien implanté.e professionnellement dans la ville concernée : vous connaissez les acteurs, savez comment ouvrir les portes, avez déjà travaillé avec des partenaires de l’écosystème public, privé et associatif de la tech et de l’emploi.

Vous êtes naturellement à l’aise avec un fonctionnement transversal : autonome sur votre territoire, vous vous appuyez sur les équipes partenariats et programmes basées à Paris et les alimentez également sans attendre qu’elles vous sollicitent.

Enfin, vous êtes à l’aise avec la pluralité du poste: gestion opérationnelle et partenariale, développement de projet et fundraising, interlocuteurs de l’écosystème et apprenantes bénéficiant des actions de l’antenne.

Compétences recherchées

• Gestion de projet ;
• Fundraising ;
• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (publics, privés, associatifs, apprenantes) ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et orales ;
• Capacité à fédérer et à animer un réseau ;
• Connaissance de l’écosystème local (tech, associatif, emploi) ;
• Forte appétence et engagement pour la promotion d’une tech responsable et inclusive.

Qualités requises

• Créativité ;
• Rigueur ;
• Engagement ;
• Esprit d’équipe
• Capacité à collaborer à distance ;
• Autonomie et organisation ;
• Sens des priorités ;Énergie constructive.