Responsable d'agence Maintenance Immobilière (H/F)

Offre n° 210BMJY Responsable d'agence Maintenance Immobilière (H/F)

Notre client, filiale d'un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance autour d'un projet stimulant : devenir le prestataire de référence en solutions multi‑expertises dans l'habitat. Cette vision s'appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Quelques chiffres : Près de 2000 collaborateurs , 100 points de présence en France , Chiffre d'affaires annuel de 200 M€ .

Missions

1. Pilotage de la performance de votre agence
   • Responsable du pilotage budgétaire : optimisation de la marge, gestion de la productivité, analyse des écarts.
   • Optimiser les tournées des équipes techniques, traiter les dysfonctionnements terrain et les sinistres, gérer les commandes et recenser le matériel.
   • Développer l'activité commerciale de votre établissement : contrôle des marchés, gestion de les contrats, contact quotidien avec les bailleurs sociaux.
2. Gestion des collaborateurs et optimisation des compétences
   • Manager et superviser l'activité des techniciens de maintenance itinerants (plombiers, dépanneurs sanitaire, etc.).
   • Encadrer le personnel affecté sur le site d'une trentaine de collaborateurs.
   • Gérer les ressources humaines (recrutement, discipline, accompagnement dans la montée en compétences).
3. Animation du groupe
   • Porter et contrôler les démarches qualité du groupe : réunions d'information, proposition d'actions correctives et préventives.
   • Garantir la sécurité des biens et des personnes sur votre agence.

Profil

• Formation technique (électronique, sanitaire et fluides, maintenance tertiaire, commerce, etc.).
• Expérience managériale ou de pilotage d’un centre de profit, idéalement dans la maintenance de bâtiments.
• Capacité d’analyse et prise de décisions, proactivité, recherche d’autonomie et collaboration avec le groupe.
• Leadership, accompagnement du changement, esprit d’équipe.

Conditions de travail et de rémunération

• Lieu de travail : Bordeaux (33).
• Statut : Contractuel, CDI, Cadre.
• Temps de travail : 38 h/semaine.
• Rémunération : 50 k€ – 55 k€ brut annuel + variable, participation, tickets restaurant, véhicule de fonction.
• Avantages : prime de panier, CSE mentionné, programme de formation interne.

Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Lien vers l’égalité de traitement statué par la loi.