Responsable d’Agence en ETTI (H/F)
Le Groupe OXYGENE INTERIM , réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement.
Groupe familial cultivant une relation simple et bienveillante, Oxygène Intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire.
Rejoignez une équipe de proximité, dans une entreprise dynamique qui prône la bienveillance, l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous !
Dans le cadre du développement de notre activité d'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), nous recherchons un(e) Responsable d'Agence. Véritable pilote de l'agence, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement, de son développement commercial, de sa rentabilité et de la réussite du projet social de l'ETTI.
Poste et missions
1. Pilotage de l'agence et management
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'agence.
- Élaborer et piloter le plan d'actions commerciales.
- Garantir la rentabilité de l'agence en tant que centre de profit.
- Suivre les indicateurs d'activité, les budgets et les objectifs de performance.
- Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe permanente.
- Organiser l'activité de l'agence et assurer la qualité du service rendu.
- Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire, des procédures internes ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
2. Développement commercial et représentation de l'agence
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises clientes.
- Prospecter de nouveaux marchés et de nouveaux secteurs d'activité.
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer les propositions commerciales et négocier les prestations.
- Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux.
- Assurer une veille économique sur le bassin d'emploi et représenter le Groupe auprès des partenaires.
3. Recrutement et accompagnement des salariés
- Créer l'adéquation entre les projets professionnels des salariés en insertion et les besoins des entreprises.
- Superviser le recrutement des salariés intérimaires.
- Participer au processus d'accompagnement des parcours d'insertion.
- Accompagner la prise de poste et assurer le suivi des missions avec les entreprises utilisatrices.
- Favoriser la montée en compétences des salariés en proposant des actions de formation adaptées.
- Développer les relations avec les prescripteurs, les organismes de formation et les partenaires de l'emploi afin de sécuriser les parcours vers un emploi durable.
4. Administration et gestion de l'agence
- Garantir la bonne gestion administrative de l'agence.
- Superviser la paie, la gestion RH et les obligations réglementaires.
- Veiller au suivi des budgets, des fournitures et des moyens généraux.
- Assurer le reporting régulier auprès de la Direction.
- Garantir la qualité des dossiers administratifs et le respect des procédures du Groupe.