RESPONSABLE D'AGENCE D'INTERIM TRANSPORT(H/F)

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

A propos de l'entreprise :

Partnaire est une agence de recrutement spécialisée dans le placement en CDI, CDD et intérim. Nous accompagnons nos candidats tout au long de leur parcours professionnel, quel que soit leur métier, secteur d'activité ou niveau de qualification. Grâce à notre réseau de plus de 200 agences, nous offrons un accompagnement personnalisé et professionnel.

A propos du poste :

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires". Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire recherche son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de St Priest. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée.

• Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro‑actifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Recrutement : développer la stratégie de sourcing et de partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.

Vos avantages : tickets restaurants, véhicule de fonction, RTT, mécénat de compétences, parcours de formation sur mesure en interne, congés proche‑aidant, moments de cohésion interne.

Rémunération : base fixe + variable - 30/40 K€ annuels bruts (package global).