Responsable d'Affaires travaux froid commercial H/F

Responsable d’Affaires Froid commercial – Rennes H/F

Vous serez rattaché au chef de service et optimiserez la gestion de votre portefeuille d’affaires Dans le cadre du programme d’action de votre unité opérationnelle, vous assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels nécessaires. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M€.

Votre mission principale est de gérer l’ensemble des études en froid commercial : pré‑études, chiffrage, montage des travaux neufs ainsi que de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts et les normes de sécurité.

Missions en phases d’études et chiffrages

• Études des appels d’offres
• Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous‑traitance ou équipements spécifiques)
• Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV
• Réalisation des dossiers techniques, descriptif des solutions proposées
• Participation aux soutenances d’offres, phases de négociation
• Suivi des chiffrages réalisés

Missions en phases d’exécution

• Participation aux études de détail (plans de réservations, réunions de synthèse avec les autres corps d’état)
• Participation aux réunions de chantier
• Demande de prix, consultation des équipements, saisie commande et suivi livraison
• Préparation du chantier : approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspection commune
• Planification des ressources de montage
• Briefing des équipes avant chaque début de chantier
• Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel

Compétences & qualifications

• Expérience technique en froid et maîtrise des normes et réglementations afférentes
• Sens de l’organisation et gestion de projet éprouvé
• Bonnes compétences communicationnelles
• Capacité à animer les équipes et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier
• Connaissance des marchés publics est un plus

Benefits

Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT.

Diversité et inclusion

Chez SPIE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
• Entretien de validation avec le N+2 (si besoin)