Responsable d'affaires Junior

Sous la supervision du responsable de business unit, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’ingénierie d’affaires :

• Développement commercial et relation client : participation active à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, qualification des besoins techniques, contribution aux réponses à appels d’offres et à la construction de propositions de prestations d’ingénierie (assistance technique, forfait, plateau), suivi des affaires et animation d’une relation client de proximité et de long terme.
• Pilotage d’affaires : suivi opérationnel des engagements pris auprès des clients (adéquation des compétences, planning, qualité des prestations), coordination avec les équipes internes et montée progressive en autonomie sur un périmètre d’affaires.
• Recrutement et staffing opérationnel : sourcing , identification de profils d’ingénieurs, entretiens de qualification, préparation des dossiers de compétences et présentation des profils aux clients.
• Suivi des collaborateurs : accompagnement des ingénieurs en mission (points réguliers, suivi de l’intégration, remontée de signaux), contribution à la construction de parcours cohérents et à la projection long terme des collaborateurs au sein d’ELSYS Design.

Environnement technique, méthodologique et d’équipe

Le poste s’exerce au contact direct des métiers de l’embarqué : microélectronique, conception de cartes électroniques, développement logiciel bas niveau et temps réel, validation, tests et ingénierie système. Vous vous appuyez sur des référents techniques et des équipes d’ingénieurs expérimentés pour analyser les besoins clients et bâtir des solutions adaptées.

L’activité s’inscrit dans un cadre structuré : qualification rigoureuse des demandes, utilisation d’un CRM pour le suivi commercial, outils de gestion des candidatures et pratiques partagées au sein de l’équipe des responsables d’affaires.

Ce qui rend le poste intéressant

• Un rôle complet et différenciant, au croisement du commercial, de la technique et du management, loin des fonctions de vente déconnectées du terrain.
• Une immersion au cœur de projets techniques complexes, nécessitant une réelle compréhension des systèmes électroniques embarqués.
• Une culture d’entreprise portée par l’excellence technique, la proximité de la relation client et la volonté de construire des parcours durables pour les collaborateurs.
• Une montée en compétences progressive, encadrée par des managers issus de la technique et engagés dans la transmission et le développement des équipes.
• Des perspectives d’évolutions en lien direct avec votre projet professionnel, accompagnées par une croissance significative de notre activité

Profil recherché :

Formation - Ingénieur diplômé Bac+5 impératif (école d’ingénieur ou université) en électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent. La formation technique est un prérequis indispensable pour le poste.

Expérience - Une première expérience professionnelle (stage long, alternance ou premier poste) en ingénierie d’affaires, recrutement, relation client B2B, pilotage d’activité ou au sein d’une société d’ingénierie/ESN constitue un atout, ainsi qu’une exposition à des projets techniques en systèmes embarqués est nécessaire.

Compétences indispensables

• Aisance relationnelle et qualité de communication, permettant d’interagir avec nos ingénieurs et avec les clients.
• Goût du développement commercial : prospection, prise de contact, qualification des opportunités et participation à la construction d’offres.
• Capacité à analyser et reformuler un besoin client avec rigueur (enjeux, contraintes, compétences attendues).
• Solide appétence pour les systèmes électroniques embarqués et compréhension des environnements techniques (hardware, logiciel bas niveau, validation, microélectronique).
• Organisation, sens du suivi et fiabilité dans la gestion des informations (CRM, outils de recrutement).

Compétences appréciées

• Connaissance des modes d’intervention en ingénierie (assistance technique, forfait, plateau).
• Première pratique d’outils de sourcing et de qualification de candidats.
• Maîtrise de l’anglais professionnel dans un contexte technique.