Responsable d'affaires F/H

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile‑de‑France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années, nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client!

Responsabilités

• Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains
• Participer à l’élaboration des offres technico‑commerciales
• Animer la relation client
• Veiller au respect des règles QPE
• Émettre et suivre la facturation
• Assurer le reporting financier des affaires
• Suivre quotidiennement les indicateurs, rédiger des rapports réguliers, réaliser des reportings d’activité réguliers
• Votre bureau sera basé à Bonneuil‑sur‑Marne et vous interviendrez et vous déplacerez sur différents sites d’Ile‑de‑France avec votre véhicule de fonction à disposition

Qualifications

• Vous êtes issu(e) minimum d'une formation BAC PRO, BTS, BAC+2/3 à Bac+5 ou Ingénieur(e) en maintenance, électricité, génie électrique et/ou électrotechnique
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage d’affaires (gestion relation client) et management d’équipe, sûreté (contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion) et de bonnes connaissances en courant faible (CFA)
• Vous savez gérer un portefeuille de 1 million d'euros, avez des connaissances des marchés publics et une expérience en gestion itinérante serait un plus
• Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se), proactif(ve)
• Le permis B est obligatoire car un véhicule est mis à disposition pour les déplacements en Ile‑de‑France

Avantages

• Voiture de fonction avec carte TOTAL
• Carte tickets restaurant à hauteur de 14, 50€/jours travaillés
• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30 % d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies
• Primes pouvant aller jusqu'à un mois de salaire
• Participation/intéressement
• Actionnariat salarié
• Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif
• Mutuelle ProBTP
• 11 RTT/an
• APAS
• CSE attractif

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.