Responsable d’affaires électricité tertiaire CFO/CFA F/H

Au sein de la branche Eiffage Énergie Systèmes, Terceo intervient dans les métiers de la conception, installation, exploitation et maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments tertiaires.

Notre agence de Cluses (74) recherche, pour la réalisation de ses divers projets rayonnant sur le périmètre de la Haute-Savoie (résidentiel touristique en station, hôtellerie de montagne), un(e) Responsable d’Affaires (F/H) en Électricité Tertiaire (CFO/CFA) en CDI.

Directement rattaché(e) au Responsable d’Activité de l'agence de Haute-Savoie composée de 40 personnes, vous assurez le bon déroulement des travaux de nature électrique de nos projets tertiaires.

Responsabilités

• Préparer le chantier : établissement de « l'objectif », planification des ressources et études, réunion de lancement des travaux
• Gérer les approvisionnements sur chantier
• Encadrer les chefs de chantier
• Gérer les effectifs mobilisés
• Établir le planning et en suivre l'avancement
• Effectuer la gestion comptable et financière des chantiers
• Gérer les obligations réglementaires
• Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et en effectuer le suivi contractuel lors de son exécution
• Gérer la relation client
• Être garant(e) du respect des règles de sécurité sur chantier
• Établir les devis complémentaires
• Définir les protocoles d'essais et de réception sur les chantiers
• Clôturer le chantier

Qualifications

• Titulaire d'une formation en Génie électrique (Licence, Master ou diplôme d'Ingénieur)
• Expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire
• Expérience des chantiers en montagne serait un plus
• Bonnes qualités managériales et capacité à être interlocuteur privilégié d'un client exigeant
• Rigueur, organisation et expertise technique en génie électrique

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
• Une expertise de proximité : grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes
• Des avantages attractifs
  • 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe)
  • RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE
  • Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.