RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F

SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.

Responsabilités

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes) pour la réalisation de travaux de réseaux secs. Vous aurez la responsabilité de gérer un volume d'affaires de 2 MEUR à 2,5 MEUR par an et d'encadrer 3 équipes de 2 à 5 personnes.

• Planification et exécution des chantiers : préparation, réalisation et réception des travaux (réseaux électriques, gaz, éclairage public…) garantissant le respect des délais et de la qualité.
• Suivi financier : facturation et encaissements avant clôture des chantiers.
• Relations clients : maintien d’une relation étroite et fidélisation avec les clients et fournisseurs.
• Management d'équipe : animation, accompagnement et motivation des équipes pour atteindre les résultats attendus.
• La sécurité : garant(e) de la sécurité des équipes sur le terrain, respect des process internes et accompagnement par un QSE.

Qualifications

• Diplômé(e) en électricité ou travaux publics.
• Expérience dans la conduite de travaux sur des chantiers de réseaux secs (gaz, électricité, EP).
• Excellent relationnel et capacité à manager une équipe.
• Rigueur, organisation et désir de rejoindre une entreprise innovante en pleine croissance.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs.
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE.
• Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis.

Processus de recrutement

1. Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
2. Rencontre avec votre futur manager.

Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique !