Responsable d'activité (F/H) - RESPONSABLE DE POLE IMMOBILIER RESEAUX

Métier : Immobilier sécurité et bâtiments Management

Localisation : FONTENAY SOUS BOIS (94)

Salaire : 55-75 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication : 10/07/2026

Référence : A

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Responsabilités

• Le Responsable de Pôle pilote le Responsable de secteur, qui anime :
  • L’équipe de chargés de Projets immobilier en vue de mettre en œuvre l’ensemble des projets immobiliers de nos clients internes en qualité de Maître d’ouvrage délégué (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)
  • Les Chargés de maintenance et de Chargés de Soutien Logistique
  • Les chargés d’affaires juridiques dans le cadre de leur mission de support (achats, vente murs, droit au bail, litiges, aspects réglementaires, …)
• Il est le garant du respect des orientations définies par le Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des règles et procédures en vigueur.
• Il organise et coordonne les plans de charges des équipes et veille à la bonne répartition de la charge de travail.
• Il participe aux réflexions et décisions de sa direction d’appartenance.
• Il anime et accompagne le Responsable de secteur pour le rendre autonome et pleinement responsable sur l’ensemble des composantes de sa mission.
• Il veille à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants sur son Pôle.
• Il coordonne les actions du Responsable de secteur :
  • Si besoin pour la gestion et le suivi des projets en terme de recherche de locaux, de suivi des chantiers pour les clients internes du Pôle.
  • Dans la gestion au quotidien en termes d’organisation du travail permettant la fluidité des actions et le maintien de la qualité des prestations.
• Il est l’interlocuteur privilégié des clients internes de CCS sur le pôle.
• Il bénéficie de fortes prérogatives et délégations.
• Il coordonne les actions de son équipe sur le plan :
  • De la responsabilité des projets
  • Des choix et décisions des solutions dans le cadre des référentiels immobiliers
  • Du respect des délégations (réactivité et proximité)
  • De l’assistance des sites dans leurs besoins immobiliers au quotidien
  • Du contrôle de la qualité des prestataires externes
• Il est l’interlocuteur :
  • Des décideurs des Banques et des Fédérations
  • Des Maîtres d’Ouvrage et Maître d’Œuvre
  • Des autres acteurs internes du Groupe
• Il est le garant :
  • Des règles en matière d’hygiène et Sécurité des chantiers (CSPS, Plan de prévention…)
  • De la réglementation et la mise en place des contrôles et assurances obligatoires.
• Représenter la filière CCS IMMOBILIER RÉSEAUX chez les clients internes de son pôle.
• Manager l'équipe.
• Assurer la diffusion, la compréhension et le respect des règles et procédures.
• Participer à la gestion de situation de crise.
• Contribuer à l'actualisation des normes immobilières du Groupe.
• Participer aux projets de l'entreprise et la filière.
• Participer aux groupes de travail nécessaires à l’évolution des métiers de la filière.
• En qualité de Maître d’ouvrage délégué, il est pilote et veille avec ses Responsables de Secteur à la bonne prise en compte des aspects suivants :
  • Etre l’interlocuteur des entités du groupe pour des missions qui englobent l’ensemble des phases des projets : (Recherche de locaux à la demande des clients internes, Programmation : cahier des charges des opérations, Faisabilité technique et financière)
  • Etre l’interlocuteur des Maîtres d’œuvre et garant des solutions et du contrôle de la cohérence des projets avec les référentiels existants dans le cadre de la politique immobilière du groupe.
  • Assurer le choix des prestataires après appel d’offres. Elaboration dans le cadre des procédures et délégations en vigueur, des marchés de travaux.
  • Assurer le suivi du chantier : réunions de chantier et interlocuteur permanent des Maîtres d’œuvre.
  • Organiser et mener la Réception : S’assure de la bonne fin des opérations.
• Il est notamment responsable :
  • de la conformité aux cahiers des charges
  • de la gestion administrative et financière des chantiers
  • De l’application des procédures et règles internes ainsi que de l’utilisation des outils de la filière
  • du respect des réglementations en vigueur (hygiène et sécurité, urbanisme, normes handicapés, droit du travail, ERP, …)
• Il s’appuie sur les autres unités fonctionnelles du service (gérance des immeubles, logisticien de l’Immobilier, dessinateur projeteur…) et le cas échéant, sur les expertises du Groupe.
• Il veille à la maintenance et l’entretien des points de vente.
• Dans le cadre du Processus budgétaire :
  • Il est amené à formuler des préconisations visant à améliorer la qualité du parc immobilier.
  • Il participe au processus budgétaire : évaluation financière des projets, mise au point en relation avec les donneurs d’ordres, suivi des lignes budgétaires accordées.

Compétences requises

• Bonne connaissance du Groupe.
• Maîtrise des outils de bureautique, informatiques et des procédures.
• Connaissances techniques (une expérience logistique et/ou immobilier et/ou sécurité serait un plus).
• Pratique de l'animation et du management d'équipe.
• Connaissance des outils de contrôle interne.
• Connaissance de l’environnement immobilier (négociation immobilière, pilotage de projets, plannings, suivi financier).
• Bonnes connaissances des techniques du bâtiment tous corps d’état.
• Bonnes connaissances de la réglementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail, ERP, …).
• Autonome : savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps.
• Etre capable de coordonner des actions, d’anticiper des changements, des événements.
• Qualité de négociation.
• Rédaction de compte-rendu, animation de réunion de travail, notes de synthèse.
• Agilité.
• Capacités d’innovation et de recherches de solutions nouvelles.
• Adaptabilité.
• Prise d'initiatives et propositions de solutions.
• Propension à partager son savoir-faire.
• Capacités d'organisation.
• Sens de la qualité du service aux clients.
• Sens de l'écoute.
• Aptitudes développées à la communication.