Responsable d'Activité Electricité CFO/CFA (H/F)

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers

Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projetsprofessionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant àvotre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par lesouhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gaged'un recrutement réussi.

Notre client est un société FAMILIALE ET CONVIVIALE EN PHASE DECRÉATION D'UNE AGENCE À NANCYSociété rattachée à un Groupe, elle n'est pour le moment pasprésente sur le territoire en question.

La société bénéficie des process d'un groupe et de l'agilité &des valeurs d'une société familiale.

Dans le cadre de son développement, elle cherche à développer sonactivité CFO/CFA à Nancy.

Nous recherchons ainsi son futur RESPONSABLE D'ACTIVITÉ ELECTRICITÉCFO/CFA H/FEn tant que RESPONSABLE D'ACTIVITÉ ELECTRICITÉ CFO/CFA H/F, vousserez amené à intervenir sur les missions suivantes :

• MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE GROUPE AU NIVEAU DE SON PÉRIMÈTREDE RESPONSABILITÉ : Définir le business plan pour son périmètrede responsabilité, en cohérence avec le projet d'entreprise,Promouvoir le développement et la croissance (organique et externe)de son périmètre en cohérence avec le projet d'entrepriseC
• ommuniquer et veiller à la diffusion de l'information auprès de sesencadrant.e.s
• PILOTAGE DE SON BUSINESS PLAN
• Piloter et suivre la mise en oeuvredes budgets et business plans de son périmètre
• Assurerl'organisation de l'activité en fonction des orientationsstratégiques fixées
• Assurer le déploiement de la politiquesécurité du Groupe P
• ILOTAGE ET DÉVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE
• Assurer le suivibudgétaire et les résultats de l'agence
• Garantir, avec l'appui ducontrôle de gestion, l'application des règles de gestion d'affairesinternes
• PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
• Définir les objectifscommerciaux avec le concours des encadrant.e.s d'affaires & projets
• MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
• Respecter,faire respecter et contrôler la bonne application en matière desanté et de sécurité au travail
• ENCADREMENT D'ÉQUIPE
• Donner le cap stratégique, définir lesobjectifs
• Encadrer et diriger les équipes, évaluer lesperformances, développer les compétences et assurer la motivationdes collaborateur.trice.s Cette liste n'est pas exhaustive