Responsable d'accueil périscolaire et extrascolaire (H/F)

Responsable d'accueil périscolaire et extrascolaire - NOLAY 35h (H/F)

Responsable d'accueil périscolaire et extrascolaire - NOLAY 35h (H/F) 21 - Nolay

Offre n° 205TNHC

La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recrute son/sa futur(e) Responsable de structure d'accueil périscolaire et extrascolaire pour le multi-site de NOLAY. Au sein de la Direction de l'Enfance, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les équipes d'animation, les étudiants, les familles et les partenaires locaux. Véritable référent(e) de terrain, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et au déploiement d'un projet pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants et des familles.

Missions :

• Participer à l'évaluation et à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (en lien avec le Chef de Service)
• Réaliser un diagnostic du site (état des lieux)
• Partager les besoins des enfants et des familles
• Participer à la définition des objectifs opérationnels
• Emettre des propositions concrètes d'activités
• Evaluer les moyens nécessaires au projet
• Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire
• Mettre en place l'offré d'activités avec l'ensemble de l'équipe, en définir l'organisation et la coordonner
• Veiller à la bonne organisation de l'accueîl des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
• Participer à la gestion des moyens matériaux et logistiques
• Veiller à le respect des règles de sécurité et du réglement intérien
• Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées et évolutives
• Être responsable du groupe d'enfants et mener des projets d'animation répondant aux objectifs fixés
• Assurer la surveillance et l'éanimation des enfants (pause méridienne, accueils du matin et du soir, mercredis et vacances)
• Accompagner l'enfant dans sa construction et son développement
• Participer aux actions d'éducation nutritionnelle
• Anticiper et gérer les conflits entre enfants en soutien de l'équipe
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Mettre en éuvre des temps forts et participer aux manifestations (fètes, événements culturels, sportifs ou liés à la santé)
• Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière
• Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs et intervenants
• Tenir les registres des agents contractuels (saisie et transmission des heures)
• Gérer les absences en lien avec le Chef de Service
• Participer à l'évaluation des agents
• Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscription
• Vérifier l'exhaustivité des dossiers d'inscription
• Réaliser les pointages pour la facturation aux familles
• Participer à l'organisation et à la planification des activités
• Participer à l'élaboration d'outils pédagogiques
• Établir des bilans sur sollicitation du Chef de Service
• Être l'interlocuteur de terrain préféré
• Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante
• Accueillir les parents et les familles avec écoute et bienveillance
• Organiser la transmission avec le directeur d'école (appels, absences, inscriptions)
• Participer aux temps de rencontre avec les familles
• Faire remonter les délicieuses au Chef de Service et participer aux rencontres en cas de conflit
• Faire respecter le réglement périscolaire et transmettre les informations aux familles

Qualifications requises :

• BAFD ou BPJEPS avec certification de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou délégation équivalent autorisant la direction d'un ACM.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 avril 2026.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Contrat travail : Durée du travail 35h/semaine, Horaires annuels

Salaire

• Complémentaire santé
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - BPJEPS Loisirs tout public Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser régulièrement ses connaissances - Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe - Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les familles - Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou loisirs - Cette compétence est indispensable
• Deût un projet pédagogique - Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités pédagogiques adaptées à l'age des enfants - Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les activités du centre auprès des familles - Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Cette compétence est indispensable
• Suivre le budget de fonctionnement du périmèt confié - Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau - Cette compétence est indispensable
• Veiller à la protection des données personnelles - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etére à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

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