Responsable crèche familiale et collective (h/f)

Nos structures d’accueil petite enfance accueillent les enfants dans un environnement sûr et bienveillant, favorisant leur éveil et leur apprentissage. Les équipes travaillent en collaboration avec les familles et les partenaires de la Ville, dans un cadre de service public et de respect des normes réglementaires.

Missions

• Diriger les 2 crèches dans le cadre du projet d’établissement.
• Assurer le fonctionnement général : gestion opérationnelle, administrative et financière.
• Organiser l’accueil des enfants.
• Garantir et contrôler la qualité éducative des accueils.
• Piloter les projets pédagogiques.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable au domaine de la petite enfance.
• Collaborer avec les services municipaux et les partenaires.
• Évaluer le fonctionnement des structures et les services rendus aux usagers.
• Gérer la relation avec les parents usagers des crèches.
  • Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance.
  • Définir les bases contractuelles et les modalités d’accueil des enfants.
  • Communiquer sur la vie de la crèche.
  • Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité en favorisant une relation de coéducation autour des besoins de l'enfant.
• Manager des équipes pluridisciplinaires.
  • Organiser les missions et répartir les tâches des agents et des assistantes maternelles.
  • Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l’accueil des stagiaires et des apprentis.
  • Réaliser des visites au domicile des assistantes maternelles et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles.
  • Participer au recrutement des collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans les équipes.
  • Porter le changement et faire adhérer les équipes aux projets.
• Participer avec les collègues responsables des autres crèches aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l’optimisation des services rendus.
  • Participer aux groupes de travail et de réflexion transversaux.
  • Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance.

Informations complémentaires

• Temps de travail : 39 h par semaine (roulement entre 7 h et 19 h), 22 jours de RTT.
• Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation.