RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT NON CONFORMITE H/F

Au seinde la direction Risk Management & Contrôle Internedu groupe, le pôle Contrôle Permanenta pour mission de concevoir et superviser le cadre de contrôle permanent du groupe en s’assurant de la conformité aux exigences réglementaires (Solvabilité II, normes ACPR, etc.).

Vous rejoignez plus particulièrement au sein du pôle contrôle permanent, le département service Contrôle Permanent Non Conformité qui couvre un périmètre du plan de contrôle permanent.

Missions principales

Pilotage du dispositif de contrôle permanent

• Définir, piloter et suivre le plan annuel de contrôle en cohérence avec la cartographie des risques
• Superviser la réalisation des contrôles de second niveau
• Garantir l’application homogène de la méthodologie de contrôle interne
• Assurer la qualité, la traçabilité et la fiabilité des travaux réalisés
• Consolider et analyser les résultats des contrôles, identifier les tendances et risques émergents

Animation & Management

• Encadrer, animer et accompagner les contrôleurs internes dans leurs missions
• Organiser la répartition des travaux et prioriser les activités- Développer les compétences (méthodologie, réglementation, posture de contrôle)
• Favoriser la montée en autonomie et la responsabilisation de l’équipe

Amélioration continue

• Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle
• Identifier les faiblesses du dispositif de contrôle et proposer des améliorations
• Contribuer à l’optimisation des outils et méthodes de contrôle (automatisation, data, IA)
• Accompagner les métiers dans la compréhension et l’appropriation des règles de contrôle interne

Gouvernance et restitution

• Produire et consolider les reporting de contrôle en toute ou partie par entité et Groupe
• Contribuer à la préparation des supports pour les comités (CRG, CIRO)
• Contribuer à la production des rapports réglementaires et annuels (SFCR, DEU, etc.)

• 1.Maîtrise de la gestion des risquesSolide expertise enContrôle permanent & Audit: identification, évaluation, suivi et pilotage des risques
• 2.Connaissance approfondie du secteur de l’assuranceCompréhension des produits, des modèles actuariels, des mécanismes de souscription et des spécificités réglementaires.
• 3.Expertise réglementaireBonne maîtrise des cadres comme Solvabilité II, ORSA, gouvernance des risques et exigences des autorités de contrôle.
• 4.Leadership et management transversalCapacité à animer une équipe decontrôleurs internes et à fédérer autour d’une culture du risque.
• 5.Capacité d’analyse et de synthèseSavoir traiter des données complexes et produire des reportings clairs et utiles pour la direction générale.
• 6.Communication et influenceCapacité à vulgariser des sujets techniques et à convaincre des interlocuteurs variés (comex, métiers, régulateurs).
• 7.Gestion de projetPiloter des projets transverses (mise en place d’outils, évolution des méthodologies, transformation digitale du risk management).
• 8.Culture data et outils analytiquesBonne maîtrise des outils de data (BI, modélisation, scénarios de stress) et compréhension des enjeux liés à la donnée.
• 9.Gestion du changement et culture du risqueCapacité à diffuser une culture du risque dans l’organisation et accompagner les transformations (réglementaires, technologiques, organisationnelles).