Responsable Contrôle de Gestion Sociale & Rémunération H/F

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez uneentreprise française et dynamique !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directementrattaché(e) au Directeur Administration RH et Rémunérations, vous jouez un rôleclé dans le pilotage des données sociales, la fiabilisation des processus derémunération et le déploiement de projets RH structurants.

Reportings RH :

• Produire,suivre et contrôler les tableaux de bord RH mensuels dans notre logiciel SIRH :effectifs, absentéisme, turnover et masse salariale
• Produireles bilans et rapports annuels : bilan social, BSI, rapport de situationcomparée, situations trimestrielles de l’emploi auprès du CSE, suivi des accidentsdu travail, égalité professionnelle et DOETH
• Répondreaux sollicitations de la Direction Financière sur le suivi des effectifs et dela masse salariale
• Réaliserdes requêtes à la demande (DRH, DAF, Opérations, DSI)
• Suivreet projeter les provisions de congés payés

Rémunérations :

• Préparerles données et réaliser les simulations nécessaires aux négociations annuellesobligatoires (NAO)
• Poursuitede la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des salaires
• Réaliserdes enquêtes de rémunérations et maintenir la cartographie de rémunérationStokomani
• Suivre,calculer et contrôler les rémunérations variables
• Suivre les régimes de frais de santé et de prévoyance

Administration RH :

• Contrôlerla qualité et la cohérence des données sociales : emplois, classifications, minimaconventionnels et rattachements
• Supportaux Gestionnaires Administration RH
• Réponsesaux enquêtes administratives (DARES, Insee, médecine du travail, Sextant)

Projet RH :

• Recetteret déployer la BDESE via le SIRH
• Pilotage de la masse salariale : porter lasolution auprès du contrôle de gestion

Nous vous proposons

• CDD de 6 mois à partir du 15/12/2026
• Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin