Responsable contrôle de gestion F/H

Le/La responsable contrôle de gestion fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des frais généraux de Arabelle Solutions.

Rôles et responsabilités

• Réaliser un plan prévisionnel d'activité
• Analyser les résultats et faire du reporting financier
• Produire les budgets et les plans stratégiques et les mettre en adéquation avec les plans opérationnels
• Préparer des estimations des lignes de compte de résultat ou trésorerie du périmètre concerné ; être en mesure d’expliquer les variances ; quantifier et expliquer les risques et opportunités susceptibles d’affecter son estimé
• Préparer les clôtures périodiques : apporter ou coordonner les corrections nécessaires, s’assurer que le compte de résultat (ou l’état de variation de trésorerie) soit juste et cohérent avec la réalité opérationnelle
• Produire et communiquer les résultats et ensuite expliquer les variances
• Analyser les facteurs déterminants des variances et leurs implications opérationnelles, les segmenter en facteurs inhabituels, contrôlables et opérationnels et identifier les causes profondes et les responsables des actions pour chaque
• Fournir des analyses ad hoc pour soutenir le processus de décision
• Suivre les progrès par rapport aux objectifs
• Recommander des actions pour atteindre les performances prévues
• Interagir en partenariat avec les équipes opérationnelles pour comprendre et favoriser les opportunités de croissance, d’optimisation des coûts et de la trésorerie
• Maintenir les procédures et les outils de gestion et chercher des axes d’amélioration
• Il devra également pousser l’automatisation et la numérisation des outils

Activités managériales

• Anime, organise et coordonne les activités des contrôleurs de frais généraux
• Manage son équipe, développe les talents dans son équipe
• Définit en coordination avec sa hiérarchie et ses clients internes les priorités de son périmètre
• Met en œuvre les priorités du Business (par ex. Lean) et contribue avec son équipe à l’atteinte des objectifs du Business

Compétences professionnelles spécifiques

• Diplôme supérieur en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle
• Capacité à gérer une équipe internationale et multiculturelle
• Très forte capacité à travailler avec de nombreux autres départements (en région et global) mais aussi dans des environnements multi culturels et multi fonctionnel
• Anglais courant
• Bonne aptitude à la négociation
• Leadership et capacité à convaincre
• Se montrer agile et proactif dans ses démarches
• S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
• Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
• Avoir de très bonnes connaissances SAP (reporting, écritures, implémentation)
• Avoir de bonnes connaissances des outils de Business Intelligence notamment Power BI