Responsable Contrôle de Gestion et Prospective Financière NH (H/F)

Offre n° 203CFKM – Responsable Contrôle de Gestion et Prospective Financière NH (H/F)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital. Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hospital, en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en actualisant de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP).

Qualifications et compétences

• Savoir (connaissances): Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD). Maîtrise avancée des outils de modélisation financière. Maîtrise avancée de l'outil informatique : Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH. Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS).
• Savoir-faire (compétences opérationnelles): Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes. Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle. Maîtrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale. Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants.
• Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition. Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes. Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Discrétion et respect de la confidentialité des données.

Environnement et avantages

• Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et cafétéria, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois — 2000 à 4999 salariés

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50 km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans les domaines de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique et de la Gériatrie.

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.