Responsable Conformité & Qualité H/F - GROUPE PIMENT
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans laéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver lentreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Votre mission
En tant que Compliance Manager EASA PART 147 (profil junior), vous serez formé(e) aux exigences réglementaires et accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vous contribuerez à la gestion de la conformité et de la qualité de lagrément PART 147 dATR. Vos principales responsabilités
1. Conformité & Qualité Agrément EASA PART 147
- Rédaction et mise à jour de la documentation réglementaire (MTOE, procédures associées)
- Participation aux audits internes PART 147 / PART 66
- Suivi de la qualification du personnel (instructeurs, examinateurs)
- Support à la surveillance externe (autorités)
- Gestion des non-conformités et participation à l'amélioration continue (ROE)
- Contribution à la gestion du changement
2. Veille réglementaire
- Analyse des évolutions réglementaires EASA (PART 147, PART 66)
- Mise à jour documentaire si nécessaire
- Sensibilisation et support aux équipes opérationnelles
3. Processus internes EN/AS9100
- Support à la mise en uvre des processus qualité EN/AS9100 liés aux activités Service Client
- Participation aux revues de processus trimestrielles
4. Support Conformité ATO / FSTD
- Appui au responsable conformité ATO/FSTD
- Contribution aux audits internes et externes
Profil recherché
Compétences obligatoires
- Profil junior, motivé(e) à être formé(e) aux exigences réglementaires
- Connaissances réglementaires EASA PART 147 obligatoires
- Bonne compréhension des enjeux de conformité et de gestion des non-conformités
- Approche pragmatique, rigueur et sens de l'organisation
- Excellent relationnel opérationnel, dynamisme et bonne communication
- Français et anglais courants
Formation souhaitée (non obligatoire)
- Ingénieur ou formation aéronautique (ex. Ingénieur Sup Aéro)
- Connaissances EASA PART 147 / PART 66 / AMS
Expérience
- Profil junior accepté première expérience ou alternance dans un environnement réglementé aéronautique appréciée