Responsable Conduite du changement et déploiement SAPi F/H

Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning) « SAP industry » pour remplacer BaaN. La solution SAP industry est déployée sur l'ensemble des sites y/c à l'international.

Rattaché(e) à la direction de programme, en lien direct avec les directions opérationnelles, vous pilotez les déploiements et les actions de conduite du changement associées ; vous vous appuyez sur votre équipe (communication, formation, responsables de déploiements) et sur les équipes fonctionnelles du projet ainsi que sur un réseau de coordinateurs et d'ambassadeurs de toutes les directions que vous animez.

Vos missions principales sont :

• Déployer et piloter les activités associées aux déploiements sur les sites en liaison avec les domaines fonctionnels et la migration du projet : construire, standardiser, adapter et animer le dispositif de déploiement pour chacun des sites concernés ; assurer un lien continu et adapté avec les secteurs opérationnels.
• Définir et faire appliquer les standards de conduite du changement nécessaires au projet. En phase de préparation : animer les comités de déploiement des sites, s'assurer que tous les points d'écart spécifiques au site sont traités, piloter les actions liées à l'appropriation de la solution par les futurs utilisateurs, notamment les actions de conduite du changement, piloter la validation de la stratégie de démarrage par les opérationnels, s'assurer que les actions de préparation/fiabilisation des données des sites sont réalisées, piloter les formations. En phase de mise en service : construire et animer la structure de pilotage requise sur les 2‑3 mois post‑bascule ; effectuer le transfert à l'équipe Run après stabilisation.
• Standardiser et piloter toutes les activités liées à la formation du projet : support, parcours de formation, identification des populations à former, planification des séances.
• Définir, réaliser et piloter la communication du projet.
• Piloter le plan de progrès de la direction de programme.

Compétences et qualifications requises :

• Compétences associées à la conduite du changement : capacité d'écoute, de synthèse, de présentation, de communication et d'embarquement.
• Orientation « client » : expérience ou connaissance d'un ou plusieurs métiers souhaitable afin de comprendre les enjeux métiers et faciliter les échanges avec les interlocuteurs et les responsables des sites.
• Compétence de pilotage transverse importante afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet de plusieurs directions et plusieurs sites.
• Maîtrise de l'anglais courant.