Responsable comptable H/F
La coopérative Les Celliers Associés, créée en 1953, représente plus de 370 producteurs et 120 salariés CDI répartis sur deux sites de production : Pleudihen-sur-Rance (22) et Condé-sur-Vire (50).
Avec ses marques Val de Rance, Dujardin, Sous le Pommier ainsi que de nombreuses MDD, elle est devenue le leader français du cidre et des boissons à base de pomme.
Avec un CA de 82 M€ dont 20% à l'export, deux sites de production certifiés IFS, nous sommes en phase de croissance constante depuis six ans.
Responsable Comptable en CDI sur le site de Pleudihen-sur-Rance.
Vos missions :
Vous intégrerez l'équipe financière de la société, composée de 4 personnes. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et travaillant en étroite collaboration avec lui, vous êtes responsable de :
- Trésorerie : contrôle des mouvements quotidiens, gestion des règlements fournisseurs et des comptes en devise, établissement des états de rapprochement bancaire mensuels et des prévisions à court terme ;
- Gestion administrative des coopérations commerciales clients ;
- Gestion des déclarations fiscales, douanières et interprofessionnelles ;
- Préparation des reporting trimestriels et annuels ;
- Révision comptable : tenue du dossier permanent de la maison-mère et de sa filiale, révision et analyse des comptes de bilan et de résultat, préparation de l'intervention du cabinet d'expertise-comptable et des commissaires aux comptes ;
- Participation à la consolidation des comptes en partenariat avec le cabinet d'expertise-comptable.
Cette liste est non limitative et pourra évoluer avec le développement de l'entreprise et de son service financier.
Ce que nous proposons :
- Rémunération sur 13 mois + intéressement ;
- Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
- CSE avec tarifs préférentiels et propositions de séjours ;
Vous vous retrouvez dans cette offre ?
Rejoindre la coopérative, c'est également :
- Une entreprise dynamique aux valeurs familiales (convivialité rime avec solidarité)
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et à l'épanouissement professionnel
- Un accompagnement personnalisé de chaque nouveau collaborateur
- Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne...)