Responsable Comptable H/F

Dans un contexte de croissance, nous recrutons un(e) Responsable Comptable (F/H) afin de piloter l'ensemble des opérations comptables et financières de l'entreprise. Vous encadrez une équipe comptable et contribuez activement à l'optimisation des processus et des outils.

Responsabilités

Mission principale :

• Superviser et animer au quotidien l'équipe comptabilité et recouvrement.
• Répartir les tâches, accompagner la montée en compétences et assurer la cohésion d'équipe.
• Garantir l'application des processus internes et des normes en vigueur.
• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
• Assurer la tenue des comptes jusqu'à l'établissement des bilans et situations intermédiaires.
• Contrôler la fiabilité des écritures et le respect des délais de clôture.
• Gérer les immobilisations et les axes analytiques.
• Établir les déclarations fiscales (TVA, impôts et taxes).
• Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.
• Assurer les relations avec l'administration fiscale, les commissaires aux comptes et les experts comptables en collaboration avec le DAF.
• Préparer et coordonner les audits.
• Piloter la trésorerie : suivi des soldes, optimisation du besoin en fonds de roulement en collaboration avec le DAF.
• Assurer la signature et transmission des ordres bancaires sous la supervision de la direction.

Qualifications

• Diplôme type Bac +3/+5 : comptabilité et gestion (DCG, DSCG, master comptabilité contrôle audit, diplôme d'école de commerce option comptabilité ou finance).
• Expérience souhaitée entre 3 et 5 ans, idéalement dans un environnement industriel et multi-sites.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Solides connaissances en fiscalité, droit comptable et obligations réglementaires.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels comptables.
• Compétences en contrôle interne, reporting et gestion financière.
• Bonne maîtrise de la trésorerie, des financements et des investissements.

Savoir‑être

• Leadership et capacités managériales.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion et professionnalisme.

Contrat

39h/ semaine