Responsable comptable F/H – Pôle Francilien Mayotte

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Mangajou, Mayotte 976

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention collective

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Responsable Comptable et Financier

Statut et classification : Cadre

Le poste

Le responsable comptable H/F réalise, pour plusieurs établissements en lien avec les comptables qui sont sous sa responsabilité, la comptabilité/la gestion dans le respect des procédures applicables en la matière (APAJH et ISO). Il / Elle pilote les dossiers, accompagne, encadre et contrôle les collaborateurs sous sa responsabilité en charge des dossiers.

Principales missions :

• Établir et contrôler l’exactitude des écritures comptables (achat, banque, OD, facturation…);
• Suivre les immobilisations;
• Préparer l’ensemble des versements et règlements;
• Suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations, codifications, lettrage, facturation, règlements, relances…;
• Gérer la TVA : déclaration et suivi;
• Mettre à jour les comptes de liaison, formation, IJSS;
• Suivre la banque et les encaissements (saisies et rapprochement), suivi des caisses et comptabilisation;
• Établir les situations comptables dans le respect des règles et des délais définis par le siège (clôture mensuelles, clôture annuelle);
• Classer et archiver;
• Établir les comptes administratifs/ERRD et les indicateurs médico-sociaux et CPOM;
• Établir les budgets prévisionnels/EPRD sur la base des directives de la direction d’établissement/service et des orientations du siège/du territoire (incluant l’ensemble des annexes, le budget exécutoire et les budgets prévisionnels, PPI);
• Établir, valider et transmettre les documents de suivi en respectant les délais définis (contrôle budgétaire, suivi de l’activité, suivi des investissements…);
• Créer des outils d’analyse adéquats demandés par la direction d’établissement ou le territoire;
• Assurer les relations avec les fournisseurs/prestataires de service (recherche de fournisseurs, gestion des bons de commande, suivi achat, contrôle factures…);
• Remplacer mutuellement les membres du pôle de gestion en cas d’absence;
• Participer à l’élaboration des procédures dans ses domaines de compétences;
• Participer à des groupes de projets transversaux externes et ou internes sur des thèmes initiés par le siège/territoire et ou inter établissements;
• Accueillir, accompagner des stagiaires, alternant;
• Participer à l’élaboration de certains travaux liés à la consolidation des comptes annuels;
• Intervenir ponctuellement sur tous travaux ou dossiers liés à l’activité comptable et financière, dont le pôle de gestion a la charge et effectuer diverses tâches administratives;
• Également accueillir des alternants et des stagiaires dans le cadre des politiques RH et engagement adoptées par Fédération.

Ce que nous vous offrons :

• Des congés annuels supplémentaires;
• Un compte épargne-temps (CET);
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux;
• Un service de soutien psychologique.

Diplômes / Autres critères :

Connaissances et savoir-faire :

• Titulaire d’un diplôme lié à la comptabilité et/ou à la gestion (minimum niveau III);
• Maîtrise du plan comptable et de la norme comptable M22;
• Pratique de l’outil informatique et des logiciels de bureautique;
• Maîtrise des logiciels comptables du pôle de gestion;
• Connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement des personnes en situation de handicap.

Qualités professionnelles :

• Rigueur;
• Organisation et méthode;
• Sens de la discrétion;
• Qualités relationnelles;
• Aptitudes au travail en équipe;
• Leadership.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Rigueur
• Sens de l'analyse