Responsable comptable et investissements (H/F) - CDI H/F

Responsable comptable et investissements (H/F) – CDI H/F

Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s'engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près de 70 ans, nous conduisons une politique de logement social ambitieuse et novatrice en faveur du droit au logement pour tous. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d'entretenir un patrimoine de plus de 8 500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages et des parkings. Nous continuons de défendre notre engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s'adaptant aux évolutions importantes de la société. Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu.

Le poste

Contrat : CDI

Catégorie du poste : Cadre

Temps de travail : Forfait-jour

Direction : Direction comptable et financière – Pôle comptabilité

Fourchette de rémunération : 45 K–55 K €

Date de prise de poste souhaitée : 05/2026

Le/La Responsable comptable et investissements est garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la production des informations comptables de l'entreprise. Il/elle contribue, par la fiabilisation des données comptables et financières, à l’aide à la décision du Directeur Comptable et Financier. Il/elle encadre et anime une équipe de trois comptables dans ses différentes composantes (comptabilité fournisseurs, investissements), en veillant à l'efficacité des processus et à la montée en compétences des collaborateurs.

Les missions principales

Production comptable et conformité réglementaire

• Assurer la production des comptes dans le respect des échéances légales et internes
• Réaliser les clôtures comptables périodiques et annuelles, ainsi que les annexes associées
• Garantir la conformité des pratiques comptables avec la réglementation en vigueur et les normes applicables
• Assurer le suivi des fiches financières et comptables liées aux opérations d'investissement
• Effectuer la télédéclaration et la transmission des obligations comptables via les plateformes dédiées

Supervision de la comptabilité générale

• Saisir, contrôler et superviser l'ensemble des écritures comptables
• Contrôler les factures fournisseurs avant leur mise en paiement
• Assurer l’intégration et la supervision des écritures de paie en lien avec le service ressources humaines
• Assurer l’intégration et la supervision du quittancement
• Analyser les comptes généraux, les comptes de tiers et les provisions
• Produire les états financiers nécessaires aux travaux de la Direction Financière et des partenaires extérieurs (commissaires aux comptes, Fédération des coopératives HLM, CGLLS, etc.)

Suivi comptable des investissements, financements et subventions

• Assurer le suivi comptable des opérations d'investissement
• Comptabiliser les immobilisations, subventions et emprunts dans le respect des règles comptables applicables
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données comptables relatives aux financements et aux subventions
• Assurer le suivi des emprunts, investissements et subventions dans les outils financiers dédiés
• Disposer d'une connaissance théorique approfondie et d'une maîtrise opérationnelle de l'outil SALVIA
• Participer aux instances de suivi via l'outil de pilotage VISIAL relatives aux investissements, financements et subventions

Le profil

Diplôme et expérience

• Diplôme : Bac +5 – DSCG, Master Comptabilité‑Contrôle‑Audit, Master Finance, ou équivalent
• Expérience professionnelle : à partir de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du logement social

Connaissances et compétences spécifiques

• Expertise des règles comptables (financières, fiscales et juridiques)
• Maîtrise des mécanismes financiers spécifiques au logement social et aux structures réglementées, y compris les investissements, financements et subventions
• Connaissance approfondie de la gestion budgétaire et des processus de comptabilité générale et analytique, avec capacité à analyser les interconnexions et impacts des opérations
• Maîtrise de la gestion d'équipe et des méthodes d'organisation, planification et suivi des activités
• Capacité à piloter des projets : planification, animation, communication, suivi des livrables et gestion des ressources
• Maîtrise de SALVIA ou très bonne compréhension des mécanismes financiers et capacité à les traiter dans l'outil dédié
• Capacité à utiliser les fonctionnalités avancées des outils métiers et à produire des reporting fiables

Aptitudes et compétences comportementales

• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, prioriser les tâches et respecter les échéances
• Autonomie et initiative : capacité à aller chercher des informations utiles à son activité et à les utiliser dans son domaine d’intervention
• Esprit d’analyse et force de proposition : capacité à identifier des solutions concrètes dans son domaine d’intervention, à les proposer et à les mettre en œuvre
• Diplomatie et communication constructive : capacité à présenter des arguments de manière cordiale et persuasive
• Adaptabilité et réactivité : capacité à s’ajuster rapidement aux changements de priorités et aux imprévus

Conditions de travail et avantages spécifiques

• Carte titres‑restaurant (10 €), prise en charge à 60 %
• Accès au self‑entreprise à tarif préférentiel
• Poste éligible au télétravail
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Versement d'un 13ᵉ mois
• Prime d’intéressement
• Comité Social et Économique (CSE)
• Compte épargne temps (CET)
• Remboursement à 50 % des titres de transport en commun
• Voiture de service pour déplacements professionnels
• Parking vélo sécurisé et stationnement gratuit avec disque de stationnement
• Activités bien‑être et qualité de vie au travail

Localisation

Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers

Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178, 137 ou 177

Gennevilliers Habitat respecte pleinement les principes d'égalité des chances et de non‑discrimination. Nous sélectionnons nos candidats en fonction de leurs compétences, qualifications et expériences, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de handicap, de religion, d’opinions politiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif. Exerçant une mission de service public, Gennevilliers Habitat est soumis au principe de neutralité qui impose aux salariés en contact avec le public de ne porter aucun signe religieux ostentatoire pendant l'exercice de leurs fonctions.