Responsable comptable et gestionnaire de paie H/F - CDI
GIRONDE,
33
il y a 15 jours
LegalVision est la LegalTech qui digitalise le secrétariat juridique.
Née en 2015 d'un constat simple : la gestion du droit des sociétés est chronophage, répétitive, complexe et source d'erreurs. Grâce à des outils efficaces et intuitifs, LegalVision libère les avocats, notaires, experts-comptables, directions juridiques de cette complexité.
L'association de la technologie et des experts en formalités fait de LegalVision un acteur unique sur son marché.
Nous recherchons un(e) Responsable comptable et gestionnaire de paie en CDI, sous la responsabilité du Directeur Financier, et qui rejoindra la Team Finance de LegalVision pour une prise de poste dès que possible.
Vous rejoindrez les collaborateurs de notre bureau de Bordeaux. Esprit jeune et dynamique, vous vous intégrerez rapidement !
Poste : Responsable comptable et gestionnaire de paie (H/F)
Type d'emploi : 37H
Rémunération : selon profil
Avantages sociaux : Prime de fin d'année sur objectifs - Réductions CSE - Tickets restaurant - Prise en charge des frais de transport domicile/travail à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise - Télétravail (après validation de la période d'essai) - Evènements d'équipe (after work, séminaire, etc.)
1. Missions
Comptabilité :
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
- Contrôle mensuel des écritures : gestion co, rapprochement bancaire, factures, comptes de débours etc
- Suivre le traitement des factures fournisseurs et clients
- Etablir les déclarations de tva
- Saisie mensuelle des écritures de cut off
- Management de l'équipe comptabilité
- Assurer la relation entre l'entreprise et le cabinet d'expert comptable
Paie :
- Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintenant à jour des dossiers individuels des salariés : gestion des TR, des affiliations mutuelle, des arrêts de travail, des DPAE etc.
- Recueil et contrôle des variables de paie
- Gestion et accompagnement des événements du parcours des collaborateurs
- Etablissement des bulletins de salaire et versement des rémunérations
- Préparation et contrôle des déclarations sociales
Missions ad-hoc
o Mettre en place par écrit divers process sur divers sujets en lien avec la Finance (notes de frais, carte bancaire etc.).
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'appétence du collaborateur pour des missions complémentaires.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)
Née en 2015 d'un constat simple : la gestion du droit des sociétés est chronophage, répétitive, complexe et source d'erreurs. Grâce à des outils efficaces et intuitifs, LegalVision libère les avocats, notaires, experts-comptables, directions juridiques de cette complexité.
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Poste : Responsable comptable et gestionnaire de paie (H/F)
Type d'emploi : 37H
Rémunération : selon profil
Avantages sociaux : Prime de fin d'année sur objectifs - Réductions CSE - Tickets restaurant - Prise en charge des frais de transport domicile/travail à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise - Télétravail (après validation de la période d'essai) - Evènements d'équipe (after work, séminaire, etc.)
1. Missions
Comptabilité :
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
- Contrôle mensuel des écritures : gestion co, rapprochement bancaire, factures, comptes de débours etc
- Suivre le traitement des factures fournisseurs et clients
- Etablir les déclarations de tva
- Saisie mensuelle des écritures de cut off
- Management de l'équipe comptabilité
- Assurer la relation entre l'entreprise et le cabinet d'expert comptable
Paie :
- Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintenant à jour des dossiers individuels des salariés : gestion des TR, des affiliations mutuelle, des arrêts de travail, des DPAE etc.
- Recueil et contrôle des variables de paie
- Gestion et accompagnement des événements du parcours des collaborateurs
- Etablissement des bulletins de salaire et versement des rémunérations
- Préparation et contrôle des déclarations sociales
Missions ad-hoc
o Mettre en place par écrit divers process sur divers sujets en lien avec la Finance (notes de frais, carte bancaire etc.).
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'appétence du collaborateur pour des missions complémentaires.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
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