Responsable Comptable et Financier H/F

Le Groupe MV Résidences

Le Groupe MV Résidences est un groupe familial structuré autour de deux activités complémentaires :

• MV Résidences (promotion immobilière) : acquisition, construction et vente de biens immobiliers en montagne et en plaine, avec un portefeuille d'environ 40 dossiers actifs via plusieurs entités juridiques (SCCV, SCI, SAS, Holdings).
• My Mountain Resort (exploitation) : gestion locative et hôtelière de résidences de tourisme, avec 2 résidences actuellement en exploitation et un objectif de croissance à 10 résidences d'ici 5 à 10 ans.

Dans le cadre du départ à la retraite de la RAF actuelle, nous recrutons son successeur(e). Ce recrutement est stratégique : il s'agit d'assurer une transmission en douceur des savoir‑façons, de piloter la modernisation des process (IA, automatisation, dématérialisation) et d'accompagner la montée en puissance du groupe.

MISSION PRINCIPALE

Le/la RAF assurera la direction administrative, comptable, fiscale et financière de l'ensemble du groupe (MV Résidences + My Mountain Resort). Il/elle sera l'interlocuteur(trice) de confiance de la Direction Générale et le garant de la fiabilité des comptes et de la conformité juridique et fiscale du groupe.

ORGANISATION DU POSTE - 3 PHASES

Phase 1 - Transmission & Montée en compétence (Années 1-3)

• Prise en main progressive du portefeuille de sociétés en binôme avec la DAF sortante
• Apprentissage des dossiers complexes : SCCV, opérations de promotion, fiscalité immobilière
• Assurer la continuité opérationnelle : saisies, révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations (TVA, IS, DAS2, CFE, CVAE, IFU, TVS.)

Phase 2 - Transformation Numérique (Années 3-5)

• Pilotage de la transition vers la comptabilité 100% dématérialisée (déploiement de solutions d'automatisation et d'IA)
• Mise en place de tableaux de bord et reportings financiers pour la Direction

Phase 3 - RAF Stratégique & Croissance (Années 5+)

• Accompagnement de la croissance : structuration pour intégrer 10 résidences et volumes associés
• Encadrement et développement de l'équipe comptable (2 comptables + potentiels recrutements)
• Conseil à la Direction sur les opérations immobilières, la fiscalité de groupe
• Veille juridique, fiscale et réglementaire permanente

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE ?

• Un poste à fort impact dans un groupe familial en pleine croissance
• Une transmission de savoir‑façons garantie avec la DAF actuelle sur une période de transition
• La liberté de construire et moderniser l'organisation financière du groupe
• Un environnement entrepreneurial stimulant, entre montagne et immobilier
• Des perspectives d'évolution réelles en lien avec la croissance du groupe (x5 en 10 ans)
• Un management de proximité et une culture de la confiance

Experience: 10 An(s)

Compétences

• Comptabilité générale
• Fiscalité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Superviser la gestion financière
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).