RESPONSABLE COMPTABLE

Le Responsable Comptable H/F est le garant de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il est en charge, avec le support d’une équipe, de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels (tableaux de synthèse, reportings...) destinés au management et nécessaires au pilotage stratégique. Il est également un contact privilégié des Commissaires aux Comptes.

Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs au siège de notre holding basé quartier Purpan.

Vos missions

• Réviser la comptabilité de plusieurs entités en lien avec les commissaires aux comptes
• S’assurer de la bonne réalisation des différentes déclarations fiscales, liasses, télé-déclarations et télépaiements des impôts et taxes
• Assurer le reporting consolidé mensuels, trimestriels et annuels
• Assurer la revue des comptes mensuels (facturation, achats, imputations comptables, cutoff)
• Contrôler le bon suivi des immobilisations
• Valider les règlements (niveau 1)
• Assurer le calcul et la réalisation des liasses et des déclarations fiscales mensuelles et annuelles. La TVA est produite par l’équipe
• Contrôler les réciprocités internes au périmètre intra groupe
• Contrôler la complétude des dossiers de révision et notamment la justification des principaux retraitements de clôtures des comptes
• Etre le référent des audits annuels
• Veiller au respect des procédures comptables et des délais

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du DSCG. Vous possédez idéalement 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez notamment la comptabilité générale, les obligations légales et réglementaires, les opérations de clôture mensuelle et annuelle. Vous avez des compétences en fusions- acquisitions et en écritures de haut de bilan.

Vos points forts

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer les priorités et les échéances
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration
• Bon relationnel et qualités de communication
• Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles

Ce que nous vous proposons

• CDI – Temps plein
• Télétravail (1 jour/semaine)
• Statut cadre
• Une rémunération selon votre profil et votre expérience (entre 42-50 k€)
• Mutuelle pris en charge à 60%
• Prime de participation
• Épargne salariale
• Prévoyance
• Titres-restaurant
• Chèque cadeau

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.