Responsable Composant Freinage

Vous souhaitez contribuer au développement des systèmes de freinage de nouvelle génération pour des bus urbains et interurbains ?

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Responsable Composant / Product Manager Freinage afin de piloter le développement et l’intégration de composants critiques au sein de l’architecture électrique et électronique du véhicule.

• Piloter le cycle de vie des composants de freinage électroniques.
• Définir les spécifications techniques et fonctionnelles.
• Assurer l’intégration des systèmes de freinage dans l’architecture E/E.
• Coordonner les échanges avec les fournisseurs et les équipes R&D, validation, qualité, industrialisation et achats.
• Suivre les essais, les évolutions techniques et les mises en production.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires, de sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et de cybersécurité (ISO/SAE 21434).

Votre profil :

• Expérience en développement de composants ou de systèmes de freinage pour véhicules industriels ou poids lourds.
• Bonne maîtrise des technologies EBS, ABS, ESC, ECU et des réseaux CAN.
• Connaissance des architectures électroniques embarquées.
• Une expérience des outils CANalyser, CANoe, Matlab/Simulink est un atout.
• Anglais professionnel requis.

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC, nous savons que ce sont les personnes qui sont les moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et le plaisir de travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.